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发布时间：2025-07-04 08:00:57
| 大厂面试顺利通过，我的规划比德芙还丝滑 讲真的咱们大学生要找就找面试难度低的大厂，千万不要给自己设立隐形门槛！这是我连夜整理的大厂名单和一些规划，希望能帮助到大家。
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📍京东
核心优势：物流、零售等业务线采用部门直招模式，社招对学历和项目经验要要求
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📍B站
核心优势：内容创意类岗位（如UP主运营）包容性强，技术岗笔试以传统题型为主，算法题难度中等
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📍小红书
核心优势：社区类平台技术岗更关注业务适配性，对底层原理要求低于纯技术驱动型公司
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📍网易（非游戏业务）
核心优势：音乐、教育等非核心业务线技术面试以项目经验为主，算法题淘汰率低于游戏部门
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📍美团
核心优势：本地生活业务线开发岗需求量大，代码题通.过.率较高（如5题做对3题即可）
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📍华为
核心优势：平台大，业务多，招聘流程标准化，技术面试难度适中，只要是目标院校，面试成.功.率接近85%
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📍快手（非算法岗）
核心优势：运营、内容类岗位学历要求灵活，技术岗（如前端开发）对复杂系统设计考核较少
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📍小米（非核心部门）
核心优势：硬件关联业务（如IoT、电商）技术门槛较低，流程规范化程度高
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应届生常用规划：
🚩毕业前一年确定目标岗位，投一些自己感兴趣的中小厂，积累项目经验，千万不要当免费劳动力，有些公司嘴上说“给你实习证明”，实际上既不教东西也不给钱，纯纯让你跑腿打杂。可以在投递时给自己的简历包装一下。
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🚩毕业前半年有针对性的投递，有很多大厂提前批都免笔试，（如阿里“阿里星”、腾讯“技术大咖”），竞争激烈但HC多。如果笔试冲突时，优先选择头部公司，在头部公司积累经验，如果实习表现良好，还可以申请转正机会。
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🚩毕业前3个月可以选择春招提前批，针对秋招失利和考研失败者，一定要复盘秋招时的不足，不能重蹈覆辙，可以选择大厂的补招计划字节“春招计划”、银行科技岗（如招行信用卡中心），也可以去中小厂的核心岗位。
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🚩毕业后0-3个月准备好入职材料，毕业证/学位证、实习证明、体检报告。入职一周快速摸清公司的技术线。如果公司还可以，就可以做好长期规划，积累行业资源，考取含金量比较高的证书，记住，千万不要轻易站队。
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