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发布时间：2025-07-02 17:06:32
| 当应届生不停的投国企，你就会发现... 国企其实都有个共同点，那就是对我们应届生真的很友好。很多岗位都是限应届生才可以报名的，趁现在还有国企在招聘，想进国企的姐妹要抓住这个机会，赶紧冲！下面总结了一些进国企的经验，分享给大家～\n.\n🎯打破信息差：（这几个渠道建议每天刷三遍）\n1.国资委官网人才招聘专区\n.\n2.xx省公共就业服务网\n.\n3.xx市人力资源市场公.众号\n.\n4.目标企业官网/官微招聘栏\n.\n🎯简历优化：（当时的简历总是石沉大海，才发现国企和私企筛简历完全两套逻辑）\n1.简历中务必保.证个人信息的准确性、完整性\n.\n2.详细描述你在每个工作/实习岗位中的职责和取得的成果，突出与应聘岗位相关的经历\n.\n3.有项目经历要清晰地阐述背景、自己的角色、目标以及成果，可以使用一些数据来增强项目可信度\n.\n4.填写获得的证书，包括专业资格证书、语言证书（英语四六级等）、计算机证书（计算机二级等）\n.\n🎯网申技巧：（有大部分人的简历直接从这个部分就被扣下来了）\n1.硬性条件会写在招聘的公告里面，比如学历、四.六级、计算机二级之类的，大多数是机筛，比较严格。\n.\n2.教育经历从高往低写，写清楚学历-专业-时间年限，招生批次是高 考那年的录取批次，受教育类型就是全日制统招那些。\n.\n3.实习经历按时间顺序分行分段描述清楚，时间+单位+职务+业绩+收获，数字化突出工作成果。\n.\n4.人工审核主要看的是简历和岗位的匹配程度，个人经历要向这方面靠拢。\n.\n5过网申的速度很快，所以简历内容尽量简洁，排版清楚。\n.\n🎯国企考试：（可以提前准备一下，难度低于考公考研）\n笔试：行测、申论、专.业知识、企业文化、英语、职业性格测试等，其中行测和申论是和考公一致，但是他们的侧重點也有不同，提早了解好考试所考的内容，备考时有目的有计划的分模块、按章节学习知识，\n.\n面试：结构化、半结构化形式面试，面试的问题都是比较相似的，也都是一些比较简单的问题，回答尽量从个人与公司的角度回答，没有过面试经验的应届生，也可以直接跟个老师去学习。\n.\n#应届生 #国企 #找工作 #国企考试 #备考 |
