给水硕留学生说点儿进大厂的黑暗偏方
- 2025-10-29 02:19:12
给水硕留学生说点儿进大厂的黑暗偏方
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🌼投递渠道：
1、boss直聘：可直接和hr/boss沟通，有的回复很快，也会有不搭理的情况。一个小tip，针对jd准备自我介绍，去突出个人的匹配经历，并配上简历图片。这样会更容易引起hr的主意
2、实习僧：这个app有很多实习岗位，便于海投。可以多刷新，每天都有很多更新，越早投递越容易被优先筛选。
3、小红薯：可以s“实习找继任”笔记，这个一般都是上一位实习生要离职发的，可直接沟通。
4、g方渠道：公司g网大家一般都会忽略，但其实也很有用，字节网易快手等大厂都有g方招聘gzh和网站的，岗位荃面可以看到实时进度，简历也会进入人才库。
5、内部人员内推：如果你在你的意向公司or部门有认识人，可以去问问最近有没有实习生招募需求。如果熟悉的话可以试试内推，注意一定要礼貌
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🌼投递技巧：
1、第 一次找实习建议提前半个月甚至一个月开始海投！
2、工作日工作时间投递，10:00-12:00，下午14:00-18：00
3、暑期实习：前一年8-10月开放（比如2025暑期实习，2024年9月就开抢）
4、注意岗位发布时间，去投递蕞新岗位，如果经验比较欠缺或没有什么求职规划的可以跟惊脉S计划，根据个人情况筛选出和自己的匹配度较高的岗位
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🌼面试完怎么复盘：
1、面试官问了哪些题目，哪些问题可以合并同类项，用相同的思路来解答
2、他们的这些题目到底想考察哪些能力(这一步一定要倒推)
3、哪些问题我回答的不错，哪些问题我回答的不好(着重关 注面试官的表情变化，提问语气来判断)
4、回答不好的问题，还可以如何更好(一方面自己想，另一方面可以找同行，前辈请教他们的思路，和自己对比找差距)
5、回想自己的面试状态是否十分有自信和底气，如果有，非常好；如果没有，刻意练习！
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🌼小tip：
1、一定要根据自己的专业、技能、经历等去找岗位，简历优化、面试技巧方面也是要量身制作。对公司和岗位内部了解有限的，可以直接跟求职几构进行辅导，提高求职效率。
2、HR问期望薪资时，反问“这个岗位的预算范围是多少？”他们报的数通常还能上浮10%，听到“年薪包含4个月年终奖”要警惕，大厂年终奖通常拿不满，按底薪谈更稳妥。
3、心态一定要调整好，大厂面试平均要面4-5轮，被拒3次以上很正常，每次面试后找HR要反馈，针对性优化简历和回答逻辑
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