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发布时间：2025-06-15 01:35:10
| 互联网大厂法务直管/外包值不值得选？ 应届毕业生或者低年级同学，如果bg中上，学习能力强、善于沟通，进入大平台接触从基础做起、接触前沿业务和最新的法律问题，使用最先进的工具、资源，参加内部前沿分享，慢慢沉淀自己的知识体系、专业能力，表现好、运气好很容易找到正编的机会，而且适应了大厂节奏的转去其他行业其实是降维打击。
这两年因为大厂降本，外招岗位基本以P5/P6为主，一旦有岗位已经在职的直管/外包表现好直接就转正填了岗位，很多时候都不会再外部发布岗位招聘信息。不像前些年外招的岗位以P7为主，直管/外包工作经验短不满足要求，很难等到适合的机会。
曾经带过的外包发展都很好，有两个转正编，一个转中厂正编，一个转去生态公司，也有后来因为城市原因去找了国企或者事业单位工作的。周边团队也有不少外包转正的，外包转正越来越普遍。即使同团队没有岗位，有了大厂体系内的经验，申请体系内其他团队的正编岗位也有优势，我们团队正编岗位也招过其他团队的直管同学。
最后，招直管 base 杭州 0-3年级 涉外 团队氛围好 成长空间大 llm或者涉外法务经验优先 感兴趣dd
团队有直管转正经验
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