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发布时间：2025-05-30 14:06:42
| HR上哪儿招人！推荐这7个招聘网站/App ?经常看到HR宝宝们哭诉招不到人，不知道去哪儿招人，其实有很多渠道和工具可以利用，每个渠道有自己的优劣势，在合适的渠道发布合适的岗位，才会事半功倍哦~\n今天卡卡带来了7个实用招聘App/网站合集，每个都标清了注意点，总有一款适合你哦~\n?一、前程无忧\n属于综合性招聘的老牌网站，信息量充足，岗位需求丰富。看过的岗位不会重复出现。\n‼️注意：\n1、过大的信息量需要我们花时间筛选、辨别一些无用、虚假的信息。\n2、不能和求职者互动，版面陈旧、没有心意。\n3、内容查看量低。\n?二、BOSS直聘\n属于直聊模式，去除了中介的环节，内容涵盖全行业兼职、全职、实习的App，可以直接和求职者互动沟通了解工作内容、薪资待遇、沟通效率高、节约时间成本。\n‼️注意：\n1、里面的公司规模普遍较小。\n2、求职者无法直接发送简历，需要得到HR同意。\n3、平台在资质上认证较弱，因此，尽管自己是正规单位，也无法避免传销组织等想要浑水摸鱼的单位，需要张大眼睛?、仔细辨别哦~\n?三、智联招聘\n综合性强的老牌招聘网站，传统行业招聘岗位很多，里面包括网络招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训等，有很多互动的环节。\n‼️注意：\n1、无用信息多，实用性并不强。\n2、求职者消息回复不是很及时。\n?四、58同城\n拥有大量基础性人才，对招聘效果有一定保障方便HR在线邀约合适的求职者。广告投放多→知名度高。初期使用免费。\n‼️注意：\n1、简历质量不高，筛选需要时间。\n2、对企业资质审查不严谨，可能会鱼龙混杂。\n?五、赶集网\n分类信息网，58同城的子品牌，每天更新大量的近期人才招聘信息，主推偏基础性的基层岗位：服务行业、工厂车间、物流、销售等。这些岗位需求量大、招聘比较信息多。\n‼️注意：\n1、平台的管理能力比较薄弱，虚假信息和骗子多，HR宝宝们也需要小心识别、谨防被骗！\n?六、斗米\n互联网招聘平台，全职与兼职兼具的网站，主要是门店实习，上手快。适合蓝领找工作，尤其是着急找工作的人。录个视频就可以当作简历，简历制作比较省事.\n‼️注意：\n1、HR宝贝们要中高端人才与技术人才的话就不推荐啦\nHR丨人事工作丨招聘工具丨求职\n@薯队长 @招聘薯 @知识薯 |
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