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发布时间：2025-05-30 13:57:07
| 《招聘流程》 今天给大家分享一篇招聘流程的解析，对于刚进入职场的小白HR宝宝们来说很友好呀\n \n招聘流程如下：\n \n用人部门提交申请\n参考年度/季度/月度招聘计划\n根据业务发展情况调整\n \n确定用人需求\n内部调岗或推荐\n线上招聘渠道\n猎头合作\n \n发布招聘信息\n确定好人才画像\n在常用招聘网站发布信息\n \n筛选候选人简历\n收到投递简历：根据岗位需求的匹配程度分类\n主动搜索简历：寻找与岗位匹配度较高的人才\n \n邀约面试\n线上/电话初步沟确定面试时间\n进行初试、复试以及回访面试情况\n \n录用通知\n给候选人发送入职offer，并确认报道时间\n \n办理入职手续\n填写新员工入职信息登记表\n审查新员工证件及入职材料\n进行背景调查\n签订劳动合同、保密协议、岗位职责说明、绩效考核表、任职须知等\n办理员工工作证，领取办公用品\n入职培训安排\n \n这样一份招聘工作流程真的超级重要！可以让我们有条不紊的开展招聘工作，确保能够顺利的推进下去！#流程型组织 #培训与发展 #职业发展通道 #流程化管理 #向职业资格进发 #人事资料 #HR人力资源 #这样工作才痛快 #工作效率大大提高 #从入门到精通 #人力资源那些事 #解决实际问题\n \n另附：《高级HR必修课之招聘流程解析》，详见图文。 |
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