大公司边缘岗、小公司核心岗，哪个更有发展
- 2025-11-12 04:34:55
大公司边缘岗、小公司核心岗，哪个更有发展
❌把长期目标，聚焦于「公司的岗位」本身就是一种错误的选择。
💯核心应该放在：你究竟想要什么？你渴望未来是一种什么样的职业状态。
💻如果选择大公司：
1️⃣你想要有大公司的见识、全球化的视野，想要在未来渴望成为大公司的高管，享受大公司各种优于中小企业的福利、待遇，拥有更多跟顶级圈子合作的机会，那即便是「大公司的边缘岗」，你也要去。
2️⃣你当真有决心有意念要去，就算是被人排斥，让人丢到一个鸟不拉屎的部门，你也会争取想办法往核心圈子靠。
3️⃣一年不行，两年，两年不行，五年。只要你认准那个目标去前进。你觉得大公司的边缘岗没用，那是你还没想清楚你究竟想要的是什么。
💾如果选择小公司
1️⃣你如果想要以后创业、当个小老板，小公司的核心岗绝对适合你。
2️⃣如果你是一个想要进去偷师的人，很多小公司的缺点，反而是你可以利用的优势。
3️⃣比如工资低，一旦小公司的老板给你提的工资过高了，你会觉得其实待在公司里也蛮好的，温水煮过的青蛙，就会失去狼的野性。
4️⃣比如岗位界限非常模糊，这在打工人看来是无法忍受的，但在一个志在创业的人来看，岗位越模糊，你能接触到的工作内容越多，越有利于你了解其他部门都在干些什么。
5️⃣大公司除了工资高、福利好，发展好，各方面的制度，工作流程都非常成熟，小公司由于盘小，本身盈利能力非常有限，很多流程化的东西也就没办法那么规范。
6️⃣这就是样板，你在小公司里面碰到的种种问题，你以后创业的时候必然也会碰到。
7️⃣你可能看不惯老板的种种操作手法，但他能够保证得了这个公司的正常运转，该交的税能交上，该给员工发的工资能正常发到，该实现的业务增长，也能保证稳步进行，老板自己还能赚到钱，这就证明他的这套，是符合当下市场行情的，是适合小公司发展模式的操作。
8️⃣越小的公司，最好是那种几人十几人的小工作室，你越有可能翻身起来做主人。
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