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发布时间：2025-04-27 11:41:12
| 真心建议大家冲出海公司，需求多工资高 最近我们公司重点拓展跨境和出海业务，我也跟着参加了几次相关的交流活动。在和客户、企业负责\n出海企业到底缺什么人？\n1.运营岗位需求旺盛\n运营岗位是出海企业的“香饽饽”，占比高达44.62%。细分来看，以下岗位需求特别大：\n• 独立站运营：负责品牌独立站的搭建、优化及日常运营管理，包括SEO优化、广告投放、数据分析等。在深圳和杭州，独立站运营岗位薪资范围在10-30K不等。\n• 投放优化：负责Facebook、Google Ads、TikTok等平台的广告投放及优化，提升投放效果和ROI。\n2.技术岗位\n35岁+的技术人员在国内面临“35岁危机”，但在海外却很吃香！比如新加坡、中东等地的虚拟货币交易公司，这类岗位薪资普遍在60K+。\n3.销售与市场\n销售岗位需求也很高，尤其是海外市场开拓类岗位。比如海外销售经理、渠道营销负责人等。\n4.职能岗位\n人力、财务、法务等职能岗位需求也在增加。比如海外人力资源专家、财务经理、法务顾问等。\n---\n什么样的人可以投递海外岗位？\n1.本科即可，留学背景加分\n出海企业对学历的要求相对灵活，本科即可，如果有留学背景，尤其是海外工作经验，更是加分项。\n2.语言能力\n英语是必备技能，部分岗位还要求小语种能力，比如法语、西班牙语、阿拉伯语。\n3.工作经验\n3年以上工作经验最受欢迎。如果你有海外工作经验或跨国企业背景，更是加分项。\n4.跨文化适应能力\n了解海外文化和风俗习惯，能快速适应不同工作环境。\n5.懂用户画像和习惯\n如果你熟悉海外用户画像和消费习惯，尤其是能结合当地市场进行精准营销，机会更多。\n---\n如何投递海外岗位？\n1.多渠道投递\n• 招聘平台：猎聘、脉脉高聘等平台都有大量海外岗位。\n• 社交媒体：领英、小红书上也有很多出海企业的招聘信息。\n• 企业官网：直接在企业官网投递简历，机会更大。\n2.优化简历\n突出你的语言能力、海外经验、跨文化适应能力，这些都是加分项。\n3.猎头合作\n猎头手里资源多，尤其是高端岗位，可以主动联系他们。\n4.参加交流活动\n像我参加的这种跨境出海企业交流会，能直接和企业负责人沟通，机会多多。\n \n大家对某个岗位感兴趣，或想了解某公司的详细情况，可以留言告诉我，后续我会根据大家的需求出一些求职攻略和公司介绍，希望能帮到你们！?\n#出海企业招聘#跨境企业#海外求职#职场攻略 #职场观察者 |
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