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发布时间：2025-04-10 10:26:30
| 快来看看有没有你还不知道的渠道? 基础渠道
▪️公司人才库：一般猎企都有自己的候选人list，如果你是新手小白，这也是帮助你判断猎头公司的一个加分项
▪️自己的人脉圈积累：一个合格的猎头手上一般会有500个候选人，不是指你人才库或者Excel躺着的那些，而是随时可以和你联系，能和你交流信息的
▪️线下活动：参加一些行业的展会、交流会，可以获得很多优秀人选的名片和联系方式，也能学到更多的知识
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平台网站渠道（广撒网）
▪️猎聘：新手猎头的主要渠道。猎聘的好处是人才数据丰富，可以通过做任务得到金币兑换下载简历的机会。也可以发布职位等简历
▪️脉脉：公司买套餐下载；个人买会员加人、别浪费每天加好友的机会
▪️LinkedIn：加人（日常加人做积累）；发邀请
▪️boss：打招呼；发职位等投递；邀请投递
▪️智联卓聘：打招呼、发职位等投递
▪️无忧精英：打招呼、发职位等投递
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精准渠道
▪️自媒体平台： 线上自媒体是最低成本但是最精准的渠道，在输出内容时要注意“是否吸引人”“是否信息清晰具体”，也可以偶尔发发自己做单时和候选人的小故事来从侧面体现自己的专业度，经营好自己的个人IP来吸引候选人（如何选择平台？看需要找的候选人画像、年龄、行业领域等，发在对应的平台，不太清楚的可以把人选画像发在评论区 我来告诉你）
▪️候选人推荐：转介绍通常转化率都很高，但是需要一点情商，要会聊天，及时表达感谢，平时也可以在pyq发发候选人转介绍成功案例，给大家一些转介绍的潜意识
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