HR必看！试用期不签这5份文件=给公司埋雷？

发布时间：2025-04-10 10:19:20

新员工入职第1天就做这件事！劳动合同：明确薪资/岗位/试用期期限（缺一不可）试用期协议：细化考核标准&转正条件（避免扯皮）保密协议：保护商业机密（尤其技术岗必签）竞业限制：核心员工离职后约束期提前约定绩效考核表：留存过程证据（辞退不背锅）一句话总结：试用期是劳动关系最脆弱的阶段，签对文件=为团队省下百万律师费！ #hr #HR #人事 #人力资源 #新员工 #hr干货 #HR必备 #hrbp #人事资料#绩效

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