聘请菲律宾人来华工作攻略
- 2025-11-16 19:13:26
聘请菲律宾人来华工作攻略
聘请菲律宾人来华工作，需要遵循一系列法律法规和程序，联合外服整理具体如下：\n前期准备\n确定岗位需求：明确需要聘请菲律宾人的岗位，该岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位。例如，岗位需要特定的专业技术或技能，而国内在该领域的专业人才稀缺；或某些行业或项目需要特定的国际经验或专业知识，国内人才在这方面相对欠缺；又或是在一些特定的文化交流、教育或翻译岗位上，菲律宾人的语言和文化背景具有独特优势。\n了解菲律宾人背景：确保其年满 18 周岁，身体健康，具有从事拟聘工作所必需的专业技能和相应工作经历，无犯罪记录。\n用人单位资质审核：用人单位需依法设立，无严重违法失信记录，能够支付所聘用外国人不低于当地最低工资标准的工资、薪金。法律法规规定应由行业主管部门前置审批的，需经过批准。\n申请就业许可\n准备证明材料：\n招聘过程证明：用人单位需提供详细的招聘记录，包括在国内各大招聘渠道发布的招聘信息、招聘时间、收到的简历数量和质量等，以证明在国内难以找到合适人选。\n行业专家意见：邀请相关行业的专家出具意见书，说明该岗位所需的专业技能或知识在国内的稀缺程度，以及聘请外籍人员的必要性。\n培训情况说明：若用人单位曾对国内员工进行过相关培训，但仍无法满足岗位需求，需提供培训记录和说明，证明国内员工经过培训后仍无法达到岗位要求。\n其他常规材料：填写《聘用外国人就业申请表》，并提供拟聘用外国人履历证明、聘用意向书、拟聘用外国人原因的报告、拟聘用的外国人从事该项工作的资格证明、拟聘用的外国人健康状况证明、法律和法规规定的其他文件。\n提交申请：中央级用人单位、无行业主管部门的用人单位可直接到劳动行政部门发证机关提出申请和办理就业许可手续；外商投资企业可凭合同、章程、批准证书、营业执照和规定文件直接到劳动行政部门发证机关申领许可证书；其他用人单位则向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门提出申请，经批准后，到本单位所在地区的省、自治区、直辖市劳动行政部门或其授权的地市级劳动行政部门办理核准手续。\n办理签证\n申请 Z 字签证：菲律宾人获得就业许可后，凭许可证书及本国有效护照到中国驻菲律宾使领馆申请 Z 字签证。\n入境及后续手续\n办理电子社保卡。\n办理居留证。\n菲律宾人来华工作#外国人来华工作 外国人来华工作签[话题] 外国人工作签证 #杭州外国人来华工作
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