 |
|
发布时间：2025-03-27 13:36:05
| 我是怎么用脉脉内推，找到好工作 最近给朋友分享用脉脉内推找工作时，发现很多人对在脉脉上找内推的方法都不太熟悉。像我当时初到杭州，就是靠着脉脉内推在半个月左右拿下4个offer，反馈快且成功率高。\n复盘了我当时的找工作操作路径，一篇给大家讲清楚——「脉脉到底该怎么用」\n \n?内推的游戏规则\n大家不用觉得内推很高大上，内推的本质是通过公司在职员工的推荐，将简历直接递到业务负责人的手中。这种跳过HR直接和用人部门沟通，不卡年龄、垂直经历等硬性指标，更关注你的能力，真的比你海投快10倍！\n \n现在很多公司都有内推奖金鼓励员工参与，大家都很乐意帮忙内推，真的是一件双赢的事！\n \n?怎么用脉脉找内推\n脉脉作为职场求职扛把子，上面活跃的互联网大厂、新能源新经济行业的在职员工非常多，点击他们主页还能看到公司、title等信息，都是实名认证，真实可靠。\n \n分享找内推的三个方式⬇\n?用好校友资源拉进距离\n在「校友圈」里面可以看到学长们就职公司，如果有你想去的，可以主动去加他们好友，去问问有没有内推名额，这种有相同bg的关系一下就能拉近，肯定也会愿意帮忙！\n?搜索「内推帖」看看机会\n如果不知道自己想去哪家公司，可以直接去社区里面搜内推帖，搜搜看就知道机会不要太多了，感觉合适的就主动加发帖人好友求内推。\n?确定方向建议直冲「名企人脉」\n可以找到目标公司的业务负责人或部门经理，主动建联，贴脸式自荐～但切记真诚是第一要素，可以用这样的话术：“礼貌打招呼+说明来意+简单自我介绍和岗位匹配度说明+表达感谢”。\n \n?如何提升内推成功率\n找到内推人脉后，学会通过提问摸底岗位用人偏好。主动了解这个岗位具体的职责细节、业务现状等等，看看是否需要调整简历、或在面试中着重准备的内容，可以大胆向你的内推官询问意见，这种类似于开卷考试的摸底，成功率自然是远超海投的。\n \n#找工作 #找工作啊找工作 #脉脉 #脉脉内推 #内推 #人脉 #找工作app推荐 #找工作比较靠谱的平台 #招聘app哪个靠谱 #工作怎么找 |
上一篇：公司聘了个不靠谱的采购
