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发布时间：2025-03-27 13:35:57
| 别再傻呼呼面试啦！先学会判断公司真假招人 面试前先学会筛选公司是不是真的招人，才是上岸关键！\n💡看岗位挂了多久\n发布时间可是关键信号！一般来说，一周内发布的，像“今日发布”“昨日发布”的岗位，正在招人的可能性很大。要是岗位没显示发布时间，大概率已经挂了7天以上，这种很可能已经收到超多简历，或者人都招满了，只是岗位没下架，投递的话基本是浪费时间。\n💡看回复频率\nHR的回复情况也能透露很多信息！如果HR今日活跃，十几分钟前还回复过消息，或者今日回复次数10+、近7日回复次数100+，那这家大概率是真的在着急招人。但要是显示几个月前就不活跃了，那基本可以pass，他们早就找到人啦。\n现在好多公司明明不缺人，还一直约人面试，咱跑一趟面试，时间成本可太高了，最后竹篮打水一场空，真的很打击人。其实面试成功的，基本都是当天或者最迟第二天就有结果。要是面试完第二天，发现对方还在疯狂回复招聘信息，要么是你没通过，要么这家公司的招聘流程就很迷，咱可千万别怀疑自己！\n找工作已经很难啦，咱必须掌握这些小技巧，精准出击，拒绝无效面试，早日拿到心仪offer💪\n#校招 #互联网大厂实习 #春招 #面试求职 #面试问题 #找工作避雷 #求职 #大学生找工作 |
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