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发布时间：2025-02-19 23:36:44
| 人才引进，拥有编制的另一种途径 关于人才引进\n?何为人才引进:人才引进是各省、市、区县等单位根据自身需求招聘高层次人才，并给予相应激励政策留才的一种方式。同时，一般也会要求最低服务期，不同单位要求不一，多为3-5年\n?需要具备的条件:一般要求硕士研究生及以上，视具体地区而定，部分地区会将要求放低至985，211本科，也有要求本硕211以上的。党员，校级以上奖励，学生干部担任情况等是加分项\n?可以了解的渠道:各地人才网，人才服务、地区发布等公众号。包括各种招聘信息发布平台，可积极关注，一般从5月份就陆续开始发布\n \n人才引进与直接考试的区别\n?人才引进有很多免笔试的岗位，但是直接考试一般都是笔试加面试。对于自身比较优秀但备考时间比较少的硕博，人才引进会是一个好的选择。\n?人才引进的编制都是事业编，如果想要公务员编的需慎重\n?人才引进一些偏远的地区或许会比较容易上岸，但是如果是异地，不推荐\n✔️可以同时准备国考，公考，事业编的考试\n \n✔️读书时期规划好时间，前期多获得一些荣誉，后期准备考试\n \n✔️坚定信念，你必上岸！#人才引进 #就业 #考公考编 #编制 #考编上岸 |
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