建议所有找工作困难的朋友尝试“拼好人”法则
- 2025-11-24 16:54:51
建议所有找工作困难的朋友尝试“拼好人”法则
从简历过不去，面试连挂，buff叠满的新传生，到ofr拿满，薪资翻番，成功转行自动驾驶和AI行业，我把自己的方法总结成了所有人都能用的方法论—“拼好人”法则
“拼好人”前需要知道：
1.工作和日常生活是分开的
2.面试其实是筛选和比较的过程，更在乎的是你呈现出来的技能和经验是否在这段时间内最符合他们需求
所以你的工作人格和生活人格是区分开的，需要的就是强化自己的工作人格，来达到你的职业目标
现在，我将手把手教你塑造工作人格，拼出这个“好人”
1⃣️确认并量化职业需求
稳定/工资高/清闲/自我提升/远程办公/固定行业/城市选择/公司规模…
将你的需求排优先级，并且量化，最后要达成的结果是：
✅我希望找到一份..行业的工作，城市不能低于二线，公司规模不低于..人，薪资最低我可以接受..。希望这份工作能提升我的..能力，可以接受每天最多..小时的加班，一周..天的远程办公是加分项
匹配你自己现在的技能、工作和学习经验，锁定行业，筛选出满意且相对匹配的工作岗位
2⃣️研究同类型“岗位描述”
确定岗位之后，研究20个符合要求的岗位描述，筛选出关键词和关键目标
3⃣️针对性修改简历
针对关键词和关键目标来针对优化简历
- 使用在岗位描述里学到的专业术语来突出岗位的关键技能
- 量化工作成果，最好用数据呈现，更直观可信
- 用AI适当包装
简历是最初和筛选者对话的媒介，你需要去告诉他：你有什么技能和经验，可以比别人更好匹配这个岗位
4⃣️拆分技能点：专业/面试
- 专业技能：通过关键词搜索进行学习，用AI模拟面试，练习高频问题
- 学习面试技巧，学会和面试官“讲解”你自己的经历：你的…经验，让你有了…技能；你的某种技能，可以/曾经达成什么样的结果
- 将岗位按个人意愿排序，用排序靠后的岗位模拟面试，复盘问题，针对性进行改善
5⃣️观察市场动态，等待时期
需要做的是：
- 了解行业动态/信息
- 建立人脉网络/参加行业交流活动
- 按照技能点持续提升竞争力
我们的法则是：真诚、勇敢，但了解职场规则。
不要害怕挫折，你和岗位的关系是双向选择，每次经历都是宝贵的学习机会。
🌟之后我会更新如何用AI辅助完成以上步骤，以及如何快速掌握一门技能实现转行
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