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发布时间：2025-02-03 00:10:46
| ⚠️互联网大厂岗位鄙视链 ? 互联网大厂各个部门之间都认为自己是公司无可或缺的部分，所以当问出哪个部门最重要的时候，相信各个部门之间都有各自的答案。
? 运营部：
运营部自己认为没有我，你们什么都没有，毕竟运营是对公司整个生意的计划、组织、实施和控制，是与产品生产和服务创造密切相关的各项管理工作。运营认为自己是很重要的也是正常的。但是在别的部门眼中，运营在市场部看来就是无脑乱提要求的，在测试眼中就是不知道在干嘛的，这其实也很正常。
? 市场部：
在市场部眼中，整家公司都是靠自己卖出去的产品来过活，来发工资的，所以市场部的销售认为自己是最牛的也是无可厚非的。但在大多数部门眼中，市场部就仅仅是一个卖东西的，换个其他人来也可以做，并没有什么了不起的。且在行政眼中，每天要审核太多市场部的发票，所以行政和市场部是最不对付的两个部门。市场也一直嫌行政卡他们的销售费用。所以市场和行政关系是最难处的。
? 技术部：
技术部自己认为自己是公司最牛的，因为没了他们公司在技术方面的问题没人能够解决，术业有专攻。但对于其他部门的人来说，技术也是最令人看不懂的一个部门。技术部的人员都是露面较少、不善言辞的理工男，这也让其他部门认为他们挺难接触的。
? 产品部：
产品部认为自己都是“雷布斯”，认为自己做出来的产品都是最好的。但其他部门认为产品部的人啥都不懂，瞎指挥。市场部的人认为产品部脱离市场，不懂用户，乱搞一通。测试则认为产品部乱提需求给技术瞎搞，没法儿下班，这些都是别的部门对于产品部的意见。
? 行政和设计部：
行政和设计部对于其他部门来说，都是贴发票和画图的，刻板的印象。所以这些都是互联网大厂内部的行规，需要新人多加注意。人际关系处理在办公室氛围下也是难处，无论是职场新人还是老员工，都是必修课。
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