应届生来徐工，普通人的试错成本其实很少。
- 2025-11-12 14:42:26
应届生来徐工，普通人的试错成本其实很少。
更新: 刚接到通知，当然也有很多其他事业部的同事接到通知，年后初七开会，更有甚者初六就要到公司开会。法定节假日有几天，请问徐工的ld们知道吗？可能有家人的人当不上ld吧，过个年都不让过，离家远的往返就两天，提前两三天来公司，过个年在家里就呆个三四天。难怪卖不出去产品，怨气这么重的员工能造出来质量好的东西吗？？各位客户们，友商们，还有即将入职的大学生们，务必擦亮眼睛。
摸着良心说话，连春节假期都压榨的ld们，祝您户口本越来越薄，祝您小孩永远长不大👶🏻→😇，祝您父母👫→💀💀，祝您万逝如意♡♡
我翻开员工手册一查…每页上都写着‘珠峰登顶’几个字。…仔细看了半夜，才从字缝里看出字来，满本都写着两个字是‘压榨’！！
24届入职的同学们，大家都在徐工干了半年了。最近一段时间没发帖子不是因为生活舒服，是被徐工折磨到不想吐槽的程度了。众所周知过年法定节假日是8天，某些事业部（分公司）ld可能全家只有他自己，所以才会在过年期间强制要求加班哈哈哈。我就问，家离的远的，来加上三四天班，路上来回一两天，能这个年还能过吗？？发个补助补贴慢得很，报销慢得很，花你的钱了吗我请问，拿规章制度抠字眼说这个钱不给那个钱不给，在有限的能力范围内最大限度的为难别人，果然徐工特色！！
咨询我的人很多，如果家在徐州，或者说是想在这行干下去，可以来。如果喜欢宽松扁平的工作氛围，不会拍ld🐴p，不会左右逢源八面玲珑，不喜欢酒桌文化，受不了加班，那千万不要来，十分压抑。跟我一批的同事已经走好几个了。还有说个题外话，所谓的两方协议毁约根本不需要什么赔偿金，客气跟hr说一声直接走人管你三七二十一。三方的话如果有更好的去除赔点钱也是很值得的，不要一时脑热入了狼口还失去了应届生身份。
某些ld，是不是对号入座了，是不是汗流浃背了，你就算猜到我是谁又有什么用呢，从我的阿美利加手机号找到我吗？
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