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发布时间：2025-01-18 16:27:29
| 劳务派遣一定避坑?️！ 即使是央国企的劳动派遣，他也就是个临时工，同学们千万不要掉以轻心，
之前就有一个家长来找我，
说他家的孩子当时找了一份杨国企的工作
这个企业当时给他说先走劳务派遣，一年以后给他转成正式的员工，结果一年过去了，转成正式员工的承诺是遥遥无期，
类似的情况已经遇到过多次了，有些同学和家长，你根本没有搞清楚劳务派遣是什么意思，只知道去国企工作就行，而且呢，很多的劳务派遣的待遇工资也不错，
所以说呢，你就临时的稀里糊涂的签了一个劳务派遣的合同
其实我告诉你，劳务派遣其实就约等于是临时工，他根本不属于国企的正式的员工，因为国企里面有一些工作没有人去做，
所以他就跟外面的人力公司会签一些人员的用工，让外面的人力公司去抽掉一些人来他这边的工作，虽然说从工作的性质，工作的待遇上都是和国企的正式员工是一模一样的，但是实际上他是完全没有保障的，而且随时可能被裁员，也不可能有上升的空间。
那么劳务派遣能不能转正呢？
非常的难，因为劳务派遣要转正，他的条件是非常苛刻的，名额是非常非常少的，
实际上根本无法转正。而且一旦你以应届生的身份签订了劳务合同，并且开始缴纳五险一金，你就等于失去了应届生的身份，你再去央企和国企就变得非常非常的难
所以在这儿一定要提醒我们的各位同学，要和国企签合同就要直接和他们企业签订正式的合同，不要签派遣合同，不要和第三方的公司去签合同。
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