今天面试了一个空窗期半年的女生，很赞！
- 2025-12-09 23:32:56
今天面试了一个空窗期半年的女生，很赞！
马上就要过年了，公司蕞近的招聘也减少了很多，但还是想为年后储备点人才。这不今天下午人事部门的同事告诉我，面了一位空窗半年的女生，结果出乎意料地好，年后就准备入职了
·
😄在职场面试中，询问求职者的空窗期是一个比较敏感的问题。然而，当HR问出这个问题时，这个女生非常坦诚地分享了她在空窗期的思考
👇她是这样说的：
辞职后，我感觉到精神上的疲惫感，所以希望在新工作来临之前把自己的身心都调整到一个更好的状态，并且优化一下自己，重新梳理自己的职业规划，通过一段时间的调整和尝试，我也确定自己想做的是xx的方向，也主动进行了学习，做好充分准备后才开始投递简历，希望有机会可以在这个领域继续深耕，也希望有机会能在贵公司长期发展
·
真心建议那些有空窗期的求职者，可以像她这样回答面试问题！这样不仅能赢得企业的青睐，还能大大提高面试的成功率！
·
今天也来给大家分享一些运营面试中常问的问题，希望可以帮到大家~
·
1️⃣如何快速培养网感？
所有的爆款背后都是网感。
①首先一定要刷够量，其次要带着脑子刷，要多做停留，先分析它为什么火，然后打开评论区看热评，印证自己的想法
②拆解爆款。首先筛选出同赛道的高赞视频，拆解前三秒，因为一条视频能成为爆款，它的两秒跳出率必然低。从开头画面、钩子、开头选题这三个维度去拆解
③制造热评。会评论也是一种能力，多评论别人的作品。每次评论前你先思考一下什么样的热评能引发别人的共鸣，当你的评论总是成为热评的时候，你的网感就逐渐培养起来了别划走。
·
2️⃣找对标除了找账浩还可以找什么？
目标人群的痛点。直接在小红书搜索你的行业，比如穿搭，点击筛选选最多点赞，随便点开一条点赞过万的笔记，打开评论区，在评论区找到一条较高点赞的评论，点展开，下面这些都是你的目标用户关于行业的痛点问题啊，找几个比较长的句子，就是你行业的爆款选题
·
3️⃣你知道dy和xhs的区别吗?
①内容形式上，dy以短视频为主，注重即时性和视觉冲击力;而xhs则以图文笔记和视频结合，内容深度和用户参与感更强
②用户群体上，dy用户偏年轻、高活跃度;xhs用户年龄分布较广，且女性比例较高，关注生活品质和消费体验
③运营模式上，dy采用推荐算法推送个性化内容;xhs则注重社区互动，通过社区小组、品牌话题等方式鼓励用户深入交流和探讨
#新媒体运营 #面试 #运营 #新媒体运营学习 #新媒体运营入门 #找工作 #面试技巧
本文来自网友投稿或网络内容，如有侵犯您的权益请联系我们删除，联系邮箱：wyl860211@qq.com 。
