G企??，是时候该了解下全员竞聘了

发布时间：2024-12-29 19:33:37

G企??，是时候该了解下全员竞聘了

全员竞聘的作用，包括优化人才结构、激发组织活力、深化公司改革等，但是内部岗位竞聘制度是一把双刃剑，主要是如何安排不当竞聘落选人员，稍有不慎容易引发劳动争议。尤其在公司战略调整、组织变革等原因导致原有岗位编制减少，采取竞聘方式筛选留任人员，分流多于人员时矛盾尤为突出。竞聘落选人员采取的常见方式有调岗、待岗、内退、协商解除、符合法定情形时单方解除劳动关系等。方法很多，但是单方解除劳动关系的条件要求较高，同时国企单方解除劳动关系，即使赔偿，也会引起社会舆论关注，对国企，尤其相关领导，都是不愿看到的。#国企 #国企工作 #职场 #竞聘 #全员竞聘

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