发现你的岗位正在招人，怎么办？
- 2025-11-10 07:40:13
发现你的岗位正在招人，怎么办？
网上看到很多人在咨询，发现自己的岗位正在招人，应该怎么办？这里提醒一下：
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如果你发现自己的岗位正在招聘，一定要稳住，先做一个初步的判断，如果你的岗位没有增编、公司的业务量也没有增加，这种情况下，多半是你的上级想把你换掉，这里提醒大家要记住三个“千万”。
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千万要冷静，不要一个冲动就自己主动离职了。可以理解大家的心情，发现这种情况，第一反应是比较气愤，恨不得马上去找领导理论一翻，甚至也一定会有那么一瞬间决定离职算了，姐不伺候你了。真的要稳住，不要主动离职，一定要拿到补偿金，如果你的工资较高，工作时间也不短，那么是能拿到相当不错的补偿金的，即便是你的工资没那么高，苍蝇腿也是肉，法律赋予你的权利，你当然要维护。
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千万要装作不知道，每天正常上班。不要把自己的情绪写在脸上，就当什么事都没有发生一样，继续好好工作。也不要和同事提及此事，因为你不知道大家背地里关系如何，一旦领导知道你已经有所察觉，他可能会换个方法来整你。
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千万不要在工作中出现什么漏洞，不要把公司的信息传输到自己的个人电子产品当中，不要做任何违反公司规章制度的事情，甚至工作中要比平时还要认真，别出现问题被别人抓到了把柄，也许这期间他们也在收集各种各样的证据来证明你是不能胜任工作的。
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抓紧时间完善自己的简历，可以去小红书上找找与自己岗位相关的简历都是怎么写的，如果你是管理岗，尽量把团队管理方面完善一下。另外，多关注面试技巧相关的视频资料等，为自己接下来找工作做好充分的准备。
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调整好心态，不要因为自己被裁或者被优化就全盘否定自己，但是也要及时反省自己平时的工作或者沟通过程中是不是真的有不妥之处，要不断修正自己的问题，为后面入职其他公司或者带领其他团队打好基础。
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这要再加班了，诸多案例都向我们证明，再怎么努力，公司该裁你还是会裁，早点回家，利用这段时间能提升自己就提升一下自己，看书、冥想，总之阵脚不能乱。
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领导或者HR找你谈话时，记得录音，他们肯定会在与你沟通过程中PUA你，说你这也不好那也不行，不要被激怒，可以适当辩解。赔偿款一定要主张，是我们的，我们一分都不会妥协。
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以上这些小提醒，一定要记住。
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