西双版纳文化旅游

发展集团有限公司

2024年上半年工作人员

公开招聘公告

为加强西双版纳文化旅游发展集团有限公司人才队伍建设，根据《西双版纳州人民政府国有资产监督管理委员会关于印发西双版纳州州属企业劳动用工管理的指导意见的通知》，参照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》《事业单位人事管理回避规定》等文件规定，经西双版纳州人民政府国有资产监督管理委员会核准，西双版纳文化旅游发展集团有限公司2024年上半年计划公开招聘10名工作人员。现将招聘事项公告如下。

一、招聘单位简介

西双版纳文化旅游发展集团有限公司于2024年3月正式组建成立，为州属国有企业，直属西双版纳州人民政府领导，定位为州域内实体化运行的文化旅游企业，以整合全州文化旅游资源为依托，以“国际化、高端化、特色化、智慧化”为发展目标，在推动全州文旅产业高质量、可持续发展的实践中落实好州委、州政府的工作安排和重大专项建设任务，打造西双版纳文旅产业综合投资者、开发商和运营商。

二、公开招聘原则

坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，坚持专业化和技能化方向，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取面向社会，公开报名，统一测评，综合评定，择优聘用的方式进行。

三、招聘岗位及条件

西双版纳文化旅游发展集团有限公司公开招聘工作人员10名，岗位要求和条件详见《西双版纳文化旅游发展集团有限公司2024年上半年工作人员公开招聘计划表》（附件1），招聘岗位专业设置参照教育部下发的《研究生、本科及高等职业教育（专科）专业目录》。

四、报名要求

（一）报名人员必须符合下列条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.具有良好的政治素质和道德品行；

3.具备招聘岗位要求学历、专业和其他条件（详见附件1）；

4.具备正常履行招聘岗位职责所需的身体条件和心理素质；

5.年龄界定：40周岁以下，为1984年1月1 日以后出生；35周岁以下，为1989年1月1 日以后出生；30周岁以下，为1994年1月1 日以后出生。

（二）凡有下列情形之一的人员不得报名

1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；

2.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

3.在以往招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

4.被机关事业单位开除公职5年以内的人员；

5.吸毒人员；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

7.法律法规、规章及政策规定不能报考的其他情形人员。

五、 招聘程序

（一）报名

1.报名时间

2024 年5月28日8:00 至2024年6月7日下午18：00。

2.报名方式

报名方式采取线上报名方式。应聘人员须在规定时间内将所需材料统 一 以PDF 格式形式打包发送至指定邮箱：xsbnwljt@163.com。邮件标题须以“姓名+报考部门+岗位”为文件名（以文件收到的时间为准，逾期不再受理）。联系电话：罗女士，13988144796。

3.报名所需材料

（1）《西双版纳文化旅游发展集团有限公司2024年上半年工作人员公开招聘登记表》《承诺书》（从网上下载附件2和附件3填写，A4 纸打印，并亲笔签名，无亲笔签名的，将不予认可所提交的报名材料。）

（2）本人有效居民身份证；

（3）本人毕业证、学位证（提供学信网可查询的学历、学籍、学位验证报告）；

（4）本人近期小1 寸正面免冠彩色照片；

（5）本人获得的各类奖章、证书等材料。

以上材料先提供PDF 扫描件，在现场资格复审时须提供原件。报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写，报名人员对提交材料的真实性负责。

（二）资格初审

根据报名人员提交的信息资料，由西双版纳文化旅游发展集团有限公司招聘领导小组对应聘人员提交的报名材料认真进行审核，资格初审合格人员进入笔试环节。报名岗位开考比例为1:3，报名不足3人的岗位，由西双版纳文化旅游发展集团有限公司在笔试前征求报名者意见后，在符合调剂岗位条件下，可调剂一次。调剂后仍达不到开考比例的，取消招聘岗位、相应递减招聘人数。

（三）笔试

笔试主要考核理论知识储备、文字表达能力及专业能力等，委托第三方根据相关考务及保密规定要求命制试题。笔试时间：6月15日上午9：00（笔试时间如有变化另行通知）；笔试地点另行通知。笔试满分为100分，占综合成绩的50%。

（四）资格复审

根据应聘人员笔试成绩由高到低的顺序，按照招聘岗位计划招聘人数的3倍确定进入资格复审人员，笔试成绩相同时首位及中位并列按人数进入资格复审，末位并列时可全部进入资格复审。由西双版纳文化旅游发展集团有限公司对应聘人员资格条件、提交的报名材料现场认真进行复核。参加资格复审人员需提供线上报名时提交的材料原件和复印件各1份。资格复审合格的现场签订《资格复审确认单及考试承诺书》，发放面试准考证。资格复审不合格的，取消面试资格，按照笔试分数由高至低顺序依次递补；递补后仍未达到比例的，放宽比例或等额进行资格复审。因个人原因无法取得联系或未按要求按时到场进行资格复审的报名人员，视为自动放弃。

（五）面试

资格复审合格的人员进入面试，面试委托第三方负责组织，采用结构化面试方式进行。面试满分100分，最低合格分数线为65分，面试成绩低于最低合格分数线的不得参与后续招聘环节，面试成绩占总成绩50%。面试时间初定为6月21日，具体面试时段及地点以后续通知为准。面试成绩于面试结束24小时内在西双版纳文旅集团微信公众号公布。

（六）体检

根据笔试、面试综合成绩，按照分数从高到低的顺序，按照招聘岗位计划招聘人数等额确定进入体检环节人员。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员自行承担。因体检不合格或个人放弃等原因出现缺额的，按照面试考核成绩从高到低进行递补。

（七）考察

从西双版纳文化旅游发展集团有限公司抽调相关人员组成考察组，对体检合格人员进行考察，考察内容主要考察报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、社会关系、失信被执行情况以及是否需要回避等方面情况，审核考察对象档案，并复核考生是否符合报考资格条件，作出考察合格与否的结论。对考察发现不符合要求，反映较差以及有严重精神疾病的，取消聘用资格。考察不合格的，按照综合考核成绩从高到低进行递补。

（八）确定拟聘用人员

体检、考察合格的应聘人员，经西双版纳文化旅游发展集团有限公司会议研究，确定为拟聘用人员。

（九）公示及聘用

拟聘用人员在西双版纳文旅集团微信公众号上进行公示，公示期时间不少于5个工作日。对公示期间有问题举报并查有实据、不符合报考条件的，取消其拟聘资格。一经公示后，因各种原因产生的空额，均不再递补。公示无异议人员，由西双版纳文化旅游发展集团有限公司按规定程序办理聘用手续。

六、重要提示

（一）聘用人员实行试用期，试用期为3个月。在试用期，用人单位要对聘用人员进行岗位能力考核。试用期满，考核合格的，按程序办理转正手续。正式聘用后，聘用人员在公司服务期不低于3年。以上规定将在聘用人员与西双版纳文旅发展集团有限公司签订的《劳动合同》中明确注明。签订聘用合同后，双方必须履行聘用合同的条款。

（二）薪资福利待遇。公司新进人员依法签订《劳动合同》，比照西双版纳州属国有企业员工薪资管理办法，结合西双版纳文化旅游发展集团有限公司实际发放，享受“五险一金”待遇，按照国家有关规定享受带薪年休假，纳入干部培训计划。试用期期间工资发放为正常工资总额的70%。

（三）应届毕业生录取后要在2024年8月1日前提交所学专业学士学位等相关证明材料，如无法提供的，将辞退并退回所发放的全部工资。

七、其他有关要求

（一）报名时，报考人员按要求如实填报有关信息和材料，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。考生填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的，后果由考生自行承担；考生填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次应聘资格。

（二）报考人员在招聘过程中，应及时了解招聘工作进程和有关事项的通告（关注西双版纳文旅集团微信公众号），必须详细填写有效联系地址及联系电话，并保证电话畅通。报考人员报名时资格审查、复审、面试、体检、考察等过程中若发生报考人员不及时上网关注本次招聘相关信息或联系电话不畅通而造成的后果，由本人自负。

（三）资格复审工作将贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现应聘人员存在弄虚作假行为，或者以其他不正当手段通过应聘的，取消其聘用资格。

（四）聘用人员无故未在规定时限内到用人单位报到的，视为自动放弃聘用资格。

（五）招聘工作接受社会和相关部门的监督。工作人员应认真履行职责，保守工作秘密，对违反招聘工作纪律的人员按照相关规定进行处理。坚持回避制度，涉及履职规避情形的工作人员，按规定进行回避。

八、未尽事宜由西双版纳文化旅游发展集团有限公司负责解释。

监督电话：0691—2121526（西双版纳州国有资产监督管理委员会）

【下载相关附件请点击左下角阅读原文】

1.西双版纳文化旅游发展集团有限公司2024年上半年工作人员公开招聘计划表

2.西双版纳文化旅游发展集团有限公司2024年上半年工作人员公开招聘报名登记表

3.承诺书

来源：西双版纳文旅集团

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