管理安全计划，例如安全培训研讨会和安全会议，包括确保按照法律要求提供和跟踪培训。
创建材料和培训计划，以帮助工人识别和避免工作过程中的危险，并在发生事故或伤害时提供急救和其他紧急护理。
查看安全数据和统计数据，以确定工作场所的潜在危险或安全问题。
对工作场所事故和事件进行调查以确定原因。
监督公司健康和安全计划的区域实施。
促进运营遵守职业健康和安全法律以及其他法律要求
确保按照要求进行分配的审核和检查。
为持续改善健康和安全成果以及组织绩效做出贡献。
确保所有员工都了解并理解他们对工作场所安全的责任。
协助制定和实施公司的安全政策和程序，包括减少工作场所危害的最佳实践。
通过解决危险识别、急救和心肺复苏术培训等主题，对员工进行安全问题教育。
监控分支机构的当地健康和安全以及索赔管理的绩效，以确保遵守安全政策和程序。
审查现有的健康和安全计划和程序，并在必要时进行更新。
根据关键绩效指标，确保在绩效的各个方面取得成功。
为所有员工提供有关健康和安全问题的建议和技术支持，例如法律、法规、政策和安全工作实践。
Gérer les programmes de sécurité, comme les ateliers de formation sur la sécurité et les réunions sur la sécurité, y compris veiller à ce que la formation soit donnée et fasse l’objet d’un suivi, comme l’exige la loi.
Créer des documents et des programmes de formation pour aider les travailleurs à reconnaître et à éviter les dangers dans le cadre de leur travail, et fournir des premiers soins et d’autres soins d’urgence en cas d’accident ou de blessure.
Examiner les données et les statistiques sur la sécurité pour déterminer les dangers potentiels ou les préoccupations en matière de sécurité dans le milieu de travail.
Mener des enquêtes sur les accidents et les incidents en milieu de travail pour en déterminer la cause.
Superviser la mise en œuvre régionale des programmes de santé et de sécurité de l’entreprise.
Faciliter la conformité des opérations aux lois sur la santé et la sécurité au travail et aux autres exigences juridiques
S’assurer que les vérifications et les inspections attribuées sont effectuées conformément aux exigences.
Contribuer à l’amélioration continue des résultats en matière de santé et de sécurité et du rendement organisationnel.
S’assurer que tous les employés connaissent et comprennent leurs responsabilités en matière de sécurité au travail.
Aider à élaborer et à mettre en œuvre des politiques et des procédures de sécurité pour l’entreprise, y compris des pratiques exemplaires pour réduire les risques en milieu de travail.
Sensibiliser les employés aux questions de sécurité en abordant des sujets comme la reconnaissance des dangers, la formation en premiers soins et en RCR, etc.
Surveiller le rendement de la gestion locale de la santé et de la sécurité et des réclamations dans les succursales pour assurer la conformité aux politiques et procédures de sécurité.
Examiner le programme et les procédures de santé et de sécurité existants et les mettre à jour au besoin.
Assurer le succès dans tous les aspects du rendement par rapport aux indicateurs de rendement clés.
Fournir des conseils et un soutien technique à tous les employés sur des questions de santé et de sécurité comme la législation, la réglementation, les politiques et les pratiques de travail sécuritaires.
安全、健康和风险管理学士学位，或相关领域的经验。
在组织层面的健康和安全角色中拥有三到五年的经验。例如，在负责人员健康和安全的运营管理方面，将考虑同等经验。
职业健康和安全认证被视为一项资产。
拥有与公司核心运营和运营相关的强大健康和安全专业知识和知识。
了解《职业健康与安全法》及其法规、行业标准和其他职业健康安全法规、法规、法规和相关标准。
计算机熟练程度和生产力软件，包括 MS Word、MS Outlook、MS TEAMS 和 MS Excel。
能够制作报告并协助制定相关政策。
能够识别与不同工作场所相关的危害和风险，并了解推荐的风险缓解方法。
能够与其他区域经理、职业健康和安全官员、工作场所代表和委员会以及运营和支持人员合作。
人际交往能力，与来自不同背景的个人建立和维持有效工作关系以及与利益相关者和同行成功互动的能力。
自主，能够组织工作，设定优先事项，并实现与工作相关的目标。
能够进行有效和专业的沟通，无论是面对面还是书面沟通，以及出色的人际交往能力。
充分了解一线员工的设备、技术和流程。
表现出强大的解决问题的能力，以识别工作场所的潜在危害和风险，并制定减轻或预防它们的策略。
Baccalauréat en sécurité, santé et gestion des risques, ou expérience dans un domaine connexe.
De trois à cinq ans d’expérience dans un rôle de santé et de sécurité au niveau organisationnel. L’expérience équivalente sera prise en compte, par exemple, en gestion des opérations avec une responsabilité envers la santé et la sécurité du personnel.
Les attestations liées à la santé et à la sécurité au travail sont considérées comme un atout.
Possède une solide expertise et des connaissances en matière de santé et de sécurité liées aux activités et aux opérations principales de l’entreprise.
Connaissance de la Loi sur la santé et la sécurité au travail et de ses règlements, des normes de l’industrie et d’autres lois, codes, règlements et normes connexes applicables à la SST.
Maîtrise informatique et des logiciels de productivité, y compris MS Word, MS Outlook, MS TEAMS et MS Excel.
Capacité de produire des rapports et d’aider à élaborer des politiques pertinentes.
Capacité de reconnaître les dangers et les risques associés à différents lieux de travail et connaissance des approches d’atténuation des risques recommandées.
Capacité de travailler en collaboration, par exemple, avec d’autres gestionnaires régionaux, des agents de santé et de sécurité au travail, des représentants et des comités locaux ainsi que le personnel des opérations et de soutien.
Entregent, capacité d’établir et de maintenir des relations de travail efficaces avec des personnes de divers milieux et d’interagir avec succès avec des intervenants et des pairs.
Autonome et capable d’organiser son travail, d’établir des priorités et d’atteindre des objectifs et des buts liés au travail.
Capacité à communiquer efficacement et professionnellement, tant en personne qu’à l’écrit, et excellentes qualités relationnelles.
Comprend parfaitement l’équipement, la technologie et les processus du personnel de première ligne.
Démontre de solides compétences en résolution de problèmes pour cerner les dangers et les risques potentiels en milieu de travail et élaborer des stratégies pour les atténuer ou les prévenir.
