TELUS Health 招聘全职工伤理赔经理,快来看看吧!

发布时间:2024-06-01 05:11:12   


今日工作推荐
  • 聘公司TELUS Health 
  • 公司简介:TELUS Health作为一家涵盖身体、心理和财务健康的全球健康和福祉提供商,在全球拥有数千名团队成员的团队致力于解决世界各地的人们、医疗保健专业人员、雇主和员工面临的最紧迫问题。
  • 聘工作工伤理赔经理
  • 工作性质:全职
  • 工作内容:
  • 确保在矩阵工作团队中为您的客户提供健全的职业伤害管理

  • 指导您的客户进行持续改进,以减少职业伤害对其组织和财务绩效的影响

  • 为您的客户提供建议,努力保持雇佣关系,并在工作访问期间陪伴他们,作为康复的一部分

  • 与利益攸关方合作,制定行政复议争议最佳管理策略。

  • 通过为客户提供更好的职业健康安全管理解决方案(培训、医疗专业知识、预防、法律、外包、人体工程学等),为改善综合服务做出贡献。

  • Assurer la saine gestion des lésions professionnelles pour vos clients à l’intérieur d’une équipe de travail matricielle

  • Guider vos clients dans le processus d’amélioration continue visant la réduction de l’impact des lésions professionnelles sur leur performance organisationnelle et financière

  • Conseiller vos clients dans les efforts de maintien du lien d’emploi et les accompagner lors des visites de postes dans le cadre de la réadaptation

  • Établir en mode collaboratif avec les intervenants, les stratégies relatives à la gestion optimale des litiges à la Révision administrative.

  • Contribuer à bonifier l’offre de services intégré en proposant à vos clients des solutions permettant une meilleure prise en charge de la gestion de la SST (formations, expertises médicales, prévention, juridique, impartition, ergonomie, etc.)

  • 职位要求:
  • 双语(英语/法语)口语和书面语(必填)

  • 持有与职能(法律、行政、人力资源)相关的领域的人力资源管理/劳资关系或 DEC 学士学位

  • 在魁北克省有 2 至 3 年的职业伤害管理经验

  • 掌握使用 CNESST(行政和医疗)打开和监控文件的过程以及管理临时分配的规则

  • 在加拿大管理工伤的经验被认为是一种资产

  • 展示良好的解决问题的能力并确定潜在的解决方案

  • 具备出色的口头沟通和写作能力

  • 具备良好的分析和综合能力

  • 计算机技能,SharePoint,Microsoft Teams,Office 365套件的知识被视为资产

  • 成为促进协作的团队合作者

  • 展示自主性和适应性

  • 具有强烈的组织意识,以便能够有效地管理优先事项和后续行动

  • Être bilingue (anglais/français) au parlé et à l'écrit (requis)

  • Détenir un Baccalauréat en gestion des ressources humaines / relations industrielles ou DEC dans un domaine lié à la fonction (juridique, administration, ressources humaines)

  • Détenir de 2 à 3 ans d'expérience en gestion des lésions professionnelles au Québec

  • Maîtriser le processus d’ouverture et de suivi d’un dossier à la CNESST (administratif et médical) ainsi que les règles régissant l’assignation temporaire

  • Une expérience en gestion des lésions professionnelles sur une base canadienne est considérée comme un atout

  • Démontrer de bonnes compétences en résolution de problèmes et en identification de solutions potentielles

  • Posséder d’excellentes habiletés de communication verbale et de rédaction

  • Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse

  • Avoir des aptitudes en informatique, des connaissances sur SharePoint, Microsoft Teams, Suite Office 365 sont considérés comme un atout

  • Être un joueur d’équipe qui favorise la collaboration

  • Faire preuve d'autonomie et de capacité d'adaptation

  • Avoir un sens de l’organisation développé afin de pouvoir gérer efficacement les priorités et les suivis

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