振石印尼华宝工业园6月招聘

发布时间:2024-05-31 17:11:01   

振石控股集团,中国企业500强,中国民营企业500强,中国服务业民营企业100强,浙江省百强企业。地处长三角杭嘉湖平原,作为浙江首批股份制改革试点企业,在创始人张毓强的带领下,经过半个多世纪的创业创新,按照“二三产业并重、新老产业并行、轻重产业并举、国内国外并跑”的发展定位,形成了特种钢材、镍铁制造、矿产资源、风电基材、复合新材、科技研发、贸易物流、房产开发、酒店健康、金融投资十大产业板块。

PART  02

印尼新项目简介

振石,秉承“投资在外、资源用外、支持他国、发展自我”的国际化理念,积极响应国家“一带一路”倡议,自2010年起,便涉足印尼矿产资源的收购及开发,深耕印尼十多年间,已在印尼建成多个大型项目,形成了全产业链的镍产业布局,积累了丰富的海外投资和项目建设运营经验,有力推进了集团国际化进程。

      振石印尼华宝工业园是镍资源综合利用产业园,总面积约2万公顷,规划建设多个5-10万吨级码头以及发电厂,配套建设五星级酒店、高品质员工食堂、宿舍、商业街、医院等全方位后勤保障系统,为入园企业提供一站式服务,工业园产业规划除镍铁冶炼项目和炼钢项目外,还将重点引入新能源项目、能源化工项目等。

      贝石印尼投资有限公司是振石在华宝工业园建设的项目,该项目采用先进的RKEF生产工艺,规划建设12条RKEF镍铁冶炼生产线,年产能达105万吨镍铁,进一步提高集团不锈钢产业竞争力。

      项目建成后,将有助于集团全面提升镍产业上游资源的供应保障能力和不锈钢板块整体竞争力,进一步完善集团“矿资源—镍铁—不锈钢”的全产业链布局,全力推动产业链供应链体系提能升级,助推集团国际化战略实现跨越式发展。

PART  03

招聘岗位

镍铁厂

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镍铁经理

1、负责分厂生产管理、生产过程的工艺技术、质量控制与管理;

2、负责分厂设备管理、生产成本的控制、分厂工作计划目标的管理;

3、负责分厂生产过程中的职业健康安全管理;

4、负责分厂生产过程中的环境管理、安全管理;

5、负责分厂内部日常管理工作;

6、要求大学本科及以上学历,冶金工程类专业;

7、15年及以上镍铁厂管理工作经验。

电炉值班主任

1、50周岁以下,大专及以上学历;

2、负责车间内值班的所有生产、安全等操作规程及管理制度的执行、监督及更新;

3、负责车间内值班的安全法规、规程、劳动保护措施的落实和监督,确保安全生产,杜绝重大设备、人身伤亡事故的发生;

4、负责车间内值班的人员的考核、培训和管理,落实公司和厂部各项人员管理制度、劳动纪律。

电炉值班班长

1、45周岁以下,高中及以上学历;

2、负责组织开班前班后会,负责炉前作业的人员安全、生产安全、设备安全,严格按照炉前工安全操作规程做好电炉炉前出渣、出铁工作;

3、要求有3年相关工作经验,有带班经验,具备沟通协调能力。

电炉中控值班班长

1、35周岁以下,高中及以上学历;

2、负责电炉日常设备运行的监督、功率的监督、加料管理的监督、信息传达及反馈,以及运行问题的上报,做好班组管理工作;

3、要求有3年相关工作经验,有电炉中控带班经验,熟悉电炉中控工作流程。

电炉中控

1、35周岁以下,高中及以上学历;

2、负责按规定的电压级段、电流负荷、功率负荷进行配电操作,保持电极工作的稳定性,遇报警情况能够按规定准确处理;

3、要求有3年相关工作经验,熟悉电炉中控工作流程。

浇铸主任/副主任

1、45周岁以下,大专及以上学历;

2、从事3年以上镍铁冶炼相关行业生产管理工作经验;

3、能熟练维修保养各类模具和事先排除各种浇铸问题;

4、合理安排和调度车间生产计划,对下达的生产任务能迅速做出反应,能有效控制产品生产过程,优化生产流程,确保产品质量;

5、贯彻执行成本控制目标,降低生产成本,合理使用各类资源,确保生产任务及时完成;

6、组织对车间员工进行生产技术培训。

回转窑值班班长

1、45周岁以下,高中及以上学历;

2、负责班前生产设备、电器设备、仪表等运行是否正常进行检查;

3、当班期间负责监督操作人员按照操作规程作业,负责安排好班组人员工作任务,做到稳定窑况,产量及质量达标,做好窑内生产情况的监督、指挥、协调;

4、要求有3年相关工作经验,有同岗位带班经验。

配料站值班班长

1、45周岁以下,大专及以上学历;

2、负责班前生产设备、电器控制柜,循环水等运行是否正常进行检查;

3、负责干矿要求指标、设备运行状况,根据生产情况及时做出整改调整;

4、有5年相关工作经验。

立磨值班班长

1、45周岁以下,高中及以上学历;

2、组织召开班前、班后会议,传达上级下达的各项生产任务,强调安全注意事项;做好交接班确认工作并合理安排本班的生产;

3、负责煤粉要求指标、煤粉仓内情况判断、根据生产情况及时调整;

4、有3年相关工作经验。

立磨中控

1、35周岁以下,高中及以上学历;

2、负责完成立磨中控操作,做好信息传达、报表、数据记录等工作;

3、要求有3年相关工作经验,熟悉立磨中控操作流程。

浇铸工

1、45周岁以下,初中及以上学历;

2、负责铸铁机的运行、冷却水的开启关闭,现场浇铸过程问题的处理;

3、要求有相关工作经验,熟悉镍铁生产、浇铸生产工艺流程,熟练掌握浇铸机的操作,了解常见设备故障处理办法。

行政综合部

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主持人/视频剪辑

1、35周岁以下,本科及以上学历,播音主持、影视后期剪辑等相关专业毕业或自认为能胜任职位描述的非专业人才;

2、负责主持园区节目或现场活动,按照台本准确推进流程,把控现场节奏,灵活应对突发情况,根据需要,进行嘉宾采访、事件评述、现场情况介绍等,参与节目或活动的运营管理,包括策划、编排和制作;

3、负责对视频进行后期特效包装处理并且协助完成视频前期拍摄、图文或动画媒体的初步简易策划设计工作;

4、要求形象气质良好,能独立完成一些后期视频剪辑、压缩、音频、音效、转码、特效的整合,掌握一定的视频剪辑软件;

5、具备视频制作过程的沟通领悟能力,有视频剪辑工作或平面、动画设计经验者优先考虑。

外联专员

1、35周岁以下,本科及以上学历;

2、印尼语可作为工作语言,听说读写能力俱佳,能够独立完成相关文件的翻译和现场翻译工作,做好商务洽谈、政府联络工作。

计调物流部

汽车电工

1、负责对车辆进行电路电器方面日常保养、检查和维修;对工具、设备进行定期保养维护;

2、年龄45岁以下,高中及以上学历;

3、丰富的小汽车电工维修知识和经验,熟悉电路维修专业知识,和安全操作规范;

4、具备较强的责任心.学习能力,且语言表达能力良好,品行端正,能吃苦耐劳、服从分配。

质检中心

取制样员

1、负责按照不同原辅料制样操作规程进行样品制备工作;

2、负责对接收的原辅材料的保存及销毁工作;

3、负责对本岗位的仪器设备的每日点检、定期维护、保养、维修和使用工作

4、负责本岗位5S管理、安全管理和环保管理工作;

5、负责本岗位取制样工具、备品备件的领用及计划上报工作;

6、高中及以上学历,有1年及以上相关工作经历,了解原辅料取制样标准、样品管理规程。

技术中心

技术员

1、35周岁以下,大专及以上学历,熟悉镍铁RKEF工艺优先考虑;

2、负责各生产车间料矿及配比监督检查、纠正工艺参数错误,对各生产车间提供技术服务;

3、熟练使用办公软件,熟悉镍铁生产工艺流程及参数;

4、负责抓好额定管理和标准化工作,对各种生产环节的材料消耗、工作规范进行监督,做好节能降耗工作。

动力分厂

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高试维保员

1、45周岁以下,中技及以上学历,有2年以上相关工作经验;

2、负责对所管辖10KV,35KV,220KV高压电气设备的预防性试验及安全工器具定期预防性实验工作数据的记录并存档,处理高压电气设备出现故障或隐患;

3、在班长带领下对出现故障或隐患的高压电气设被进行维修及设备维修记录工作,做好对有隐患的高压电气设备的巡检工作,发现异常及时汇报,做好设备缺陷登记和设备台账工作;

4、具有国家能源局(或电力局)颁发的高压实验员资格证书。

变电站技术员

1、45周岁以下,中技及以上学历,有3年以上相关工作经验;

2、对本系统的设备运行、维护、保养工作完成情况负检查职责,同时负责对本班岗位人员的仪表自动化知识培训;

3、要求熟悉仪表自动化,能处理流量计、变送器、传感器故障,能读简单编PLC程序,特别是精通制氧空分和供水站仪表自动化;

4、了解高压电气综合保护,申报仪表自动化的备品备件。

电气控制部

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高压电工

1、45岁以下,中专及以上学历,有3年以上高压电气运维工作经验;

2、负责公司高压设备电气设备维护;

3、要求熟悉35kv、10kv常见的高压设备,有高压电工证。

安防监控维修工

1、45岁以下,中专及以上学历,有3年以上监控弱电设备安装维护工作经验;

2、负责公司监控、电话、通讯设备安装、维护;

3、要求熟悉监控、电话、通讯、光纤设备等弱电设备,有低压电工证。

电机维修工

1、45岁以下,中专及以上学历,有3年以上相关设备安装维护工作经验;

2、负责公司电机保养、维修;

3、要求熟悉电机、电焊机等维修,有低压电工证、焊工证。

维修电工

1、45岁以下,中专及以上学历,有3年以上空压制氧电气运维工作经验;

2、负责公辅区域空压制氧站电气设备维护;

3、要求熟悉空压制氧设备、西门子自动化软件、硬件以及常用的电气仪表、低压电气设备,有低压电工证。

机械装备部

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机加工技术员

1、40周岁以下,大专及以上学历;

2、负责按照生产排程,调配员工生产作业分工,按计划完成生产任务,监督班组长约束操作工日常生产操作规范及效率,管控生产过程中产品质量及一次下线合格率;

3、负责产线效率的提升,以及对员工的日常培训及新进入职员工的班组教育和岗前技能培训,做好车间6S管理工作;

4、有较丰富的钣金制作经验、有钣金展开计算能力,能熟练计算天圆地方、圆锥管、管道相贯线的展开计算;

5、熟悉精通铆焊工艺流程,对卷板机卷制扇形、圆锥形有较丰富实际经验,会CAD制图、能看懂机械工程图;

6、能结合现场实际生产需求,设计简单实用的各种铆焊工装、夹具;

7、具有进取心,可接受新技术、新工艺、新设备的挑战;

8、在较大规模的铆焊件、钢结构件制造企业,担当过同岗位。

机修班长

1、45周岁以下,有相关操作证件,机械维修工作5年以上;

2、对机械设备维修有丰富实践经验,负责设备的检修维护工作,具备沟通、管理能力;

3、有海外工作经验、回转窑和电炉维护经验者优先考虑;

4、全面掌握班组设备安装进度,维护设备的运行情况,检修设备的安全、进度和质量的过程管控,对现场记录的真实性、全面性和及时性负责;

5、参与质量异常、质量问题和质量事故的调查、分析,制订并实施纠正和预防措施。

行车维修工

1、45周岁以下,中技及以上学历;

2、负责园区行车、龙门吊、塔吊安装维修工作;

3、要求有100T以上行车维修经验,熟悉ABB品牌ACS800系列变频器。

液压工

1、25-40周岁,高中/技校以上学历;

2、负责维护区域设备的巡检工作,按照规定的时间和路线进行巡检并及时做好巡检记录,对在巡检中发现的设备缺陷,按规定程序及时落实整改;

3、负责对一般设备故障原因的判断,并采取相应的排除故障措施;

4、2年及以上炼铁、钢厂、化工企业安装、检修液压设备工作经验;

5、具有中级以上液压钳工技术等级,熟练使用各种钳工装配工具和量具,有较强的专业动手技能。

发电运行部

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集控主值

1、40周岁以下,大专及以上学历,有较丰富的机炉电全能运行工作经验;

2、严格执行“两票三制”,执行好《运行规程》和各项专业技术规定,并有责任监督机组其他人员执行专业技术规定;

3、组织本机组的启动、停止、定期试验、运行操作、运行调整和事故处理;

4、协调本机组与相邻机组之间在生产运行上的关系,协调好与循泵值班员、氨区值班员的工作联系,保证机组安全稳定运行;

5、负责本机组与输煤、化学运行的沟通联系,保障供煤、供水正常。并严格执行有关汽水质量的监督标准;

6、负责本机组与检修部之间的沟通联系,正确负责工作票的许可工作;

7、负责本机组的消缺工作,负责“修复单”的开单、验收、消单和转记工作,消除重大缺陷时,到现场布置安全措施及修复后的检查验收;

8、负责交叉巡检工作,巡查所辖现场和下属岗位工作情况,及时发现异常隐患;

9、组织好机组工况实时分析和运行经济分析,落实好节能各项措施,以达到机组经济运行;

10、做好值内员工的培训和其他日常管理工作。

集控副值

1、40周岁以下,大专及以上学历,有机炉电全能运行工作经验,非全能运行优秀者可考虑培养;

2、严格执行“两票三制”, 严格执行《运行规程》和专业技术规定。对本机组的安全、经济运行负有责任;

3、协助主值完成启停机操作;

4、负责本机组正常操作、定期试验和异常情况的处理,并对操作的正确性、及时性负责;

5、负责本机组的消缺、验收、消单、转记工作;

6、负责本机组的CRT监盘和工况实时分析,发现问题及时处理并汇报;

7、负责交叉巡检工作,巡查所辖现场和下属岗位工作情况,及时发现异常隐患;

8、熟悉掌握消防知识和各类消防器材与设施的使用,负责本机组消防设施及缺陷管理。

网控主值

1、45周岁以下,大专及以上学历,电气相关专业;

2、负责本厂220KV线路及35KV、10KV厂用母线倒闸操作,电厂与镍铁生产线的电力调度协调平衡,做好电网突发异常事故处理和事故预防工作;

3、要求掌握发电厂500KV及220KV线路道闸操作要求,熟悉网控GIS设备,掌握220KV主接线及电网基本网架、接线方式、运行方式,熟悉二次回路保护为佳。

生产技术部

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电气专工

1、40周岁以下,大专及以上学历,类似项目同等岗位满一年;

2、参与电气专业检修、运行规程和技术标准的审核;

3、负责组织建立本专业系统设备台帐、图纸、试验记录、检验报告等技术监督文件、档案,监督、考核本专业日常技术监督的开展情况;

4、监督、考核本专业日常缺陷管理、定期工作管理、检修管理的执行情况;

5、参与本专业重大操作、高风险作业的安全技术措施的审核并监督执行;

6、参与本专业改、扩建工程及设备检修验收工作;

7、经常深入现场检查安全工作和设备运行状况,保证设备可靠运行;

8、组织本专业开展异常以上事故分析并形成事故报告,督促整改措施的落实。

锅炉专工

1、熟知电厂超临界锅炉运行原理及各系统工艺;

2、熟知电厂锅炉运行基础管理工作及其工作标准(定期工作、巡点检、监盘、两票管理);

3、有一定的孤网运行经验;

4、熟知电厂锅炉防磨防爆检查工作内容及检查项目,能组织检查,编写检查报告,提出指导意见;

5、能组织常规的电厂锅炉及其主要辅机运行事故分析,能编写事故分析报告、事故预案,能编写反事故措施;

6、能组织锅炉专业周、月度、季度安全检查,熟知检查要点与内容,可编写专业检查报告,提出整改防范措施与要求;

7、能进行锅炉专业经济指标计算 :发、供电煤耗、转机电耗分析、能编写指标分析报告,提出经济运行指导意见;

8、能组织锅炉运行人员进行专业技术、技能、安全培训工作;

9、对锅炉常见的检测、检验、调试试验、金属检测流程有所了解;

10、熟知锅炉燃油系统、液氨系统的重大危险源管理关键内容;

11、能提出锅炉经济运行节能技改方案;

12、配合园区生产计划部门进行煤质分析、成本分析。

热控专工

1、40周岁以下,大专及以上学历,类似项目同等岗位满一年;

2、参与热控专业检修、运行规程和技术标准的审核;

3、负责组织建立本专业系统设备台帐、图纸、试验记录、检验报告等技术监督文件、档案,监督、考核本专业日常技术监督的开展情况;

4、监督、考核本专业日常缺陷管理、定期工作管理、检修管理;

5、参与本专业重大操作、高风险作业的安全技术措施的审核并监督执行;

6、参与本专业改、扩建工程及设备检修验收工作;

7、经常深入现场检查安全工作和设备运行状况,保证设备可靠运行;

8、组织本专业开展异常以上事故分析并形成事故报告,督促整改措施的执行。

PART  04

薪酬福利

01

薪酬标准

生产操作岗:14000-19000元/月

职能管理岗:14000-17000元/月

电厂运行岗:16000-28000元/月

电厂检修岗:15000-25000元/月

管理岗位(主任及以上):具体面议

注:以上为含税薪资,薪资范围根据不同岗位略有差异,工作日延时加班费另计。

02

休假周期(每次15天)

员工级:每工作165天(5.5个月)可休假一次;

班长级:每工作150天(5个月)可休假一次;

主任级:每工作135天(4.5个月)可休假一次;

经理级:每工作105天(3.5个月)可休假一次;

备注:往返机票费、签证费均由公司承担。

03

其他福利

1、国外免费提供食宿及生活必需品;

2、在浙江省缴纳五险,储备大学生、车间主任及专业工程师试用期满后缴纳公积金;

3、生日福利,节假日福利,年度体检,先进奖励等。

简历投递

公司官网丨www.zhenshigroup.com

投递邮箱丨hrhw@zhenshigroup.com

联系电话丨0573-88181326

                 0573-88921759

招聘地址丨浙江省嘉兴市南湖区新丰镇嘉钢路1333号(印尼项目部)

应聘注意事项

本公司是独立面向社会开展招聘的企业法人,不与任何第三方中介机构或个人合作,不收取任何中介费用。

应聘人员需提供有效个人身份证件,毕业证书以及技能证书。

应聘者提供的信息及资料必须真实有效,且个人征信良好,无不良借贷记录,如有虚假,将取消应聘及录用资格。

要求应聘者身体健康,无精神病如抑郁症等病史,无传染病和癫痫病史,如有上述情况且隐瞒则后果自负。

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