（一）发布招聘信息
通过山东省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.shandong.gov.cn）、山东艺术学院人事处网站（https://rsc.sdca.edu.cn/）面向社会发布招聘信息。
本次公开招聘所有通知均通过山东艺术学院公开招聘报名平台（https://hr.sdca.edu.cn/zp.html）发布，不再另行通知，应聘人员须及时关注查询。因个人原因未及时查看通知消息而影响招聘的，后果自负。
（二）个人网上报名
1.报名时间：2024年5月30日9:00-6月5日16:00
2.查询时间：2024年5月30日11:00-6月6日16:00
3.报名方式
每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。
应聘人员在规定的报名时间内登录学校人事处网站左侧“山东艺术学院公开招聘报名入口”进入报名平台（https://hr.sdca.edu.cn/zp.html），仔细阅读《山东艺术学院2024年公开招聘网上报名流程》，完成信息注册，按报考岗位要求如实填写、提交个人信息资料。应聘人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息，招聘单位初审通过后，报名信息不能更改。2024年6月5日16:00后，学校尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。应聘人员应尽早完成报名操作并及时关注初审结果，因“压哨报名”而影响初审结果的，责任自负。因个人报名信息材料不完整、不及时导致未通过审核的，或因未及时查看通知影响考试，后果自负。
应聘人员必须使用有效期内的身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，取消招聘岗位。
4.报名材料
应聘人员需将报名材料扫描成PDF电子版上传到报名系统对应类目中，原件及复印件须在现场资格复审时提供。报名材料包括：
（1）身份证（正反面）、近期正面免冠证件照电子版，并且与后续资格审核所提供照片同一底版；
（2）《山东艺术学院2024年公开招聘报名登记表》，承诺签字须手写（附件2）；
（3）岗位要求的相关专业学历、学位证书。招聘岗位设置了本科专业要求的，应聘人员须同时提供本科阶段学历、学位证书；
普通高校2024届毕业生应聘，尚未获得学历、学位证书的，可提交学校核发的就业推荐表（含经学校盖章的成绩单），须于2024年7月31日前取得并提交学历、学位证书；
海外留学人员应聘的，须提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，对暂未取得学历学位认证的人员，采取“承诺+容缺”方式，报名时须提交学历学位认证承诺书（附件3），允许先行参加考试，须于2024年7月31日前取得并提交学历学位认证；
（4）香港和澳门居民中的中国公民应聘，须提交《港澳居民来往内地通行证》，取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民应聘，需提交《台湾居民来往大陆通行证》；
（5）招聘岗位对研究方向有要求的，学历学位证书的专业名称不能体现研究方向的，须提交院系或研究生处盖章的证明材料（附件4），或成绩单明确写明研究方向为岗位所要求的方向。留学回国人员应聘的，须同时提交由第三方翻译机构出具的上述材料翻译件；
（6）岗位其他条件要求的相关证明材料。
①招聘岗位对工作经历有要求的，须提供用人单位出具的工作经历证明（附件5）和人社部门出具的缴纳养老保险情况的证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算至2024年5月；
②对资格证书、等级证书有要求的需上传相关证书。
（7）在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信（附件6）,对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经同意，可在考察体检时提供；
（8）代表性成果奖项证明材料（合并为一个PDF文档）。《山东艺术学院2024年公开招聘报名登记表》（附件2）中“五项代表性成果”证明材料。
（三）资格审核
资格审核分为网上报名平台资格初审和现场资格复审。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消应聘资格。
1.网上报名平台资格初审
初审时间：2024年5月30日11:00-6月6日16:00
学校依据岗位要求进行资格初审。应聘人员可在规定时间内登录报名平台，查询初审结果。
2.现场资格复审
现场资格复审的时间、地点等有关事宜另行通知。进入复审人员须按指定时间、地点，由本人携带网上报名材料原件及复印件参加现场资格复审。未能在规定时间内向招聘单位提交有关材料的，视为放弃应聘资格。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。对上述情况造成的空缺，从同一岗位人员中按笔试成绩由高分到低分依次等额递补。
应聘人员须参加学校组织的心理健康测试，测试结果作为录用参考。
（四）报名确认和打印准考证
考生应及时通过报名平台（https://hr.sdca.edu.cn/zp.html）确认是否参加考试。未在规定时间内确认的，视为放弃考试资格。
报名确认、准考证打印、考试等相关事宜将在报名系统另行通知。因个人原因未及时查看而影响考试的，责任自负。
（五）考试
考试分为专业技能测试和面试。采取先专业技能测试后面试的方式进行。
1.专业技能测试
专业技能测试主要考察应聘人员从事岗位工作所具备的专业技能和素质水平。
专业技能测试总分为100分，设定合格分数线70分。专业技能测试结束后当场公布成绩，并从达到合格分数线的应聘人员中，由高分到低分按招聘计划1:3的比例依次确定进入面试人选。专业技能测试合格人数出现空缺的，取消招聘岗位；达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。
2.面试
面试内容根据不同岗位、专业要求，采取答辩、模拟课堂教学、作品展示与讲解等方式进行。主要考察应聘人员从事岗位工作所具备的综合素质水平、专业知识课堂运用能力、教学方法与技能等。面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试合格人数出现空缺的岗位，取消该岗位招聘计划。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试结束后，按专业技能测试成绩占60%、面试成绩占40％的比例百分制合成考试总成绩。专业技能测试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按专业技能测试成绩由高分到低分确定人选,仍相同的进行加试。
（六）考察体检
根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分以招聘人数1:1的比例，确定进入考察体检范围人选，依次等额组织考察体检。
考察采取组织函询、个别谈话、查阅档案、走访调查、电话视频连线等方式进行，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的人事档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案中存在的问题进行认真调查，问题未查清或未处理到位的，不予办理聘用手续。
体检按规定组织，在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
（七）公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在学校人事处网站统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
