为加强“三支队伍”建设，特别是高素质干部队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《浙江省事业单位人员招聘暂行办法》，经研究，决定面向社会招聘部分紧缺专业人才。现将有关事项公告如下：本次人才招聘计划共11名，具体招聘单位、岗位、人数和资格要求等详见《2024年庆元县紧缺专业人才招聘需求计划表》。报名人员除应具备招聘岗位所需的资格要求（详见计划表）外，还需符合以下条件：2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，政治立场坚定，遵纪守法，品行端正。3.年龄35周岁及以下（1988年6月12日以后出生）；博士研究生40周岁及以下（1983年6月12日以后出生）。具体的招聘单位、岗位、专业要求、人数等详见招聘岗位需求计划表，也可登录庆元县人民政府网公示公告栏查询。贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用的方式进行，本次招聘按岗位进行报名考试，具体程序如下：本次招聘采用邮件报名方式进行，考生将报名资料电子稿压缩成单个文件包发送至庆元县人力资源和社会保障局电子邮箱：qyrsj_bgs@163.com，邮件名称统一以“报名单位+岗位+姓名+专业”命名，报名时间为公告发布之日起至2024年6月12日截止。《庆元县紧缺专业人才招聘报名表》；本人身份证、学历学位证书复印件；2024届毕业生需提供学校核发的就业推荐表或教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》等相关证件（证明）复印件；国（境）外已取得学历学位的报考人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书复印件。未取得学历学位证书的报考人员，须于2024年8月31日前取得学历学位证书，如未能按时取得相应证书的，取消聘用资格。3.注意事项：每位考生限报一个岗位。考生应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考察过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格，对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。报名结束后，招聘单位及其上级主管部门根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格审查，经资格审查合格，通知符合招聘条件的人员参加面试。请各应聘人员在此期间保持手机畅通，否则，视为应聘人员自动放弃本次面试资格。教师岗位面试采用模拟课堂的方式进行，其它岗位面试采用结构化面试方式进行，面试总成绩满分为100分，合格分为70分，不合格者不能列入体检、考察对象（面试具体时间、地点另行通知）。报考人数达到1:3比例及以上的岗位，按面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定入围体检人员；报考人数达不到1:3比例的岗位，则根据报考人员的岗位匹配性由用人单位会同组织人事部门商定是否入围面试，再根据面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定入围体检人员。体检由县组织人事部门统一组织实施。体检、考察参考公务员体检、考察的有关规定执行。体检以指定医院的结论为准。体检费用自理，体检时间另行通知，考生不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。考察结果仅作为本次是否录用的依据。考察由招聘单位组织实施，考察参考《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）执行。体检、考察有放弃或不合格的，在该岗位面试合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。体检、考察工作实施前，国家出台新规定的，按新规定执行。体检、考察后，根据体检、考察结果，按面试成绩从高分到低分择优确定聘用对象。拟聘用对象在庆元县政府门户网站公示。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格。无正当理由不能在2024年8月31日前向县人力社保部门提供报考所需毕业证书（2024年全日制普通高校应届生）及其他材料的，不予聘用。岗位聘用实行最低服务年限制度，最低服务年限为5周年（含试用期），有规范化培训要求的，服务年限不含规范化培训时间。报考人员资格审核贯穿本次人才招聘工作全过程。报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消聘用资格。本次人才招聘有关信息在以下指定网站公布，供应聘者查询和社会监督：本公告由中共庆元县委组织部、庆元县人力资源和社会保障局负责解释。联系电话：庆元县人力资源和社会保障局 0578-6012571；ps：敬请投递时标注信息来于"杭州微招"公众号，谢谢！
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