（一）地市级运营负责人（正/副）12名
太原2名（正/副）
大同2名（正/副）
晋中2名（正/副）
吕梁1名（副职）
长治1名（副职）
晋城1名（副职）
临汾1名（副职）
运城 1名（副职）
阳泉1名（副职）
岗位职责——
（1）配合运营中心完成年度经营性任务，按月考核。
（2）配合运营中心开发并维护好与客户的关系。
（3）根据市场情况，制定年度计划、开拓新市场、新业务。
（4）坚定维护品牌形象，不卑不亢，走正道、谋发展。
招聘条件——
教育：大专以上学历，专业不限。
技能：具备良好的沟通能力、具有较好的文字基础，能够掌握和应用基本办公软件，熟练掌握车辆驾驶技能，具备出差条件。
其他：无犯罪经历（提供无犯罪记录证明），具有良好的职业素养，具备优秀的营销工作经验和管理经验。能主动工作，责任心强，具有服务意识和大局意识，富有开拓创新和勇于奉献等精神。
优先录用——
（1）有良好业绩和口碑的地方文化公司或团队优先录用。
（2）有媒体从业经历的高素质人员优先录用。
（3）有多年销售业务经历，具有良好心里素质的优先录用。
（4）社交广泛，具备开发陌生客户或市场的优先录用。
其他要求——
（1）试用期2个月
（2）年龄25岁—42岁（能力突出者，可适当放宽）
（3）男女不限
薪资待遇——（面谈）
（1）业务提成
（2）底薪+业务提成
（二）县级运营负责人（25名）
太原3名 大同3名 晋中3名
吕梁3名 长治3名 晋城2名
临汾3名 运城3名 阳泉2名
岗位职责——
（1）配合地市运营负责人完成属地经营任务，按月考核。
（2）根据市场情况，制定属地业务的规划和发展方向。
（3）维护好与客户的关系，用心做好各项服务。
（4）树立良好的声誉，不卑不亢，维护好品牌形象。
招聘条件——
教育：大专学历，专业不限。
技能：具备优秀的沟通能力、有一定的文字写作基础和水平。
其他：无犯罪经历（需提供无犯罪记录证明），无不良嗜好，人品过关、素质过关，能力过关。
优先录用——
（1）有销售业务经历者优先录用（如保险业、广告业等）。
（2）有开发陌生客户经验者优先录用。
（3）有良好心理素质者优先录用。
其他说明——
（1）试用期3个月
（2）年龄22岁—35岁（能力突出者，可适当放宽）
（3）男女不限
（4）允许兼职
薪资待遇——（面谈）
（3）业务提成
（4）底薪+业务提成
