从招聘JD看时尚圈在寻找什么样的商业人才?

时尚圈是一个充满创意的舞台，而背后是一个庞大的商业帝国。

各大品牌从市场、采购、营销、零售、管理……太多环节需要严谨专业的商业决策与操作，这也造就了许多时尚圈的商业奇才。

在时尚大牌里做商业相关的岗位，需要学习什么专业，掌握什么技能？

这是马兰欧尼开设三大王牌专业之一“时尚商务（Fashion Business）”的目标——为想要进入时尚圈各大品牌做商业相关岗位的年轻人打造强硬的背景与商业技能，精准匹配企业需求的人才。

这一期我们来为大家解析各大品牌招聘的时尚商业岗位，从就业角度出发，分析大家未来需要精进的方向。

在时尚企业中，根据品牌战略和规模等因素影响可能会有架构上的不同，但基本以下面的部门与职能所组成，它们有：

设计部门、战略部门、品牌部门、商业开发/产品开发、买手部门、传播部门等。

我们来根据JD，具体分析几个重要的时尚品牌商业岗位的技能要求：

工作职能包含通过推广活动、线上线下活动、品牌campaign搭建全年市场运营计划，负责并优化电商销售渠道，跨部分与市场部、零售部与线上多部门进行合作等。

工作技能上偏向有电商市场运营能力、懂得Salesforce系统、懂得消费者分析、强交流能力的人才。

高级营销经理需要从财务和战略两个维度管理团队，并做出多个商业决策。对于商业、产品与任务优先级有深刻认知，领导整个销售团队。

要求应聘者对于零售、买手、品牌管理有丰厚经验，懂得奢侈品牌消费市场以及国际贸易市场。有良好的presentation能力、领导管理能力，能够从分析、创意、组织以及交流四个层面上发挥自己的独特优势。

时尚品牌的公关又需要什么样的人才？以Tiffany & Co为例，公关助力经理需要协助公关的整体的战略、预算计划以及KPI评估，与KOL、乙方公司进行深度合作。

这要求公关经理能够深度掌握为奢侈品品牌做公关的经验知识，有强硬的沟通、细节把控、独立工作能力以及创新思维。

CRM是品牌销售重要的一环，许多品牌都需要CRM人才。你需要有坚实的CRM操作、知识基础，明白如何运营CRM Campaign和CRM工具。

通过管理和运营CRM与客户建立粘度，为品牌与客户关系助力。

从时尚市场的就业角度出发，理清了品牌所需各式人才与相对应的技能，在学习时我们才能更有针对性和目的性地去打磨自己的求职竞争力。

这也是马兰欧尼在设置时尚商务类课程时的出发点，从未来就业看学习方向。Fashion Business（时尚商务）相关类课程在全球校区都有不同的课程设置，你需要明确自己需要提升的技能点，去更好地选择适合自己的课程：

如电商运营经理，需要精准在市场、传播与电商三大领域，时尚商务的课程针对这三大领域的课程有：

营销/视觉经理，定位在营销策划、视觉营销领域，对应的课程有哪些呢？

品牌公关，主要看在市场、传播与公关三大领域的技能，对应的课程包括：