涨了吗?2024年养老金调整

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养老金这个话题，越发受到人们的关注了。随着社会的进步和人们对养老生活需求的增长，养老金的话题也日益火热。而养老金到手的多少，也切实关系到我们退休后生活的经济负担和生活质量。

当前，我们的各个地区的养老金领取有明显的差距，提及养老金多少，那我们先来聊聊养老金领取的条件。

养老金领取一般需满足以下主要条件：

1. 达到法定退休年龄：男性通常为 60 岁，女性根据不同情况，一般为 50 岁或 55 岁。
2. 养老保险累计缴费年限达到规定要求：通常至少要缴满 15 年。
3. 完成退休手续的办理。

达到上述条件，我们就可以按时每月领取养老金了。

但是，养老金到手到底有多少，可以达到我们工资的多少？

目前我国的养老金替代率约为40%。（养老金替代率是指劳动者退休时领取的养老金与退休前工资收入的比率。它反映了养老金保障水平的高低，替代率越高，说明退休后的养老金相对退休前的收入比例越大，养老保障程度也就越高。）

世界银行建议，要维持退休前的生活水平不下降，养老金替代率须不低于70%；国际劳工组织建议的养老金替代率最低标准为55%，而目前我国养老金替代率仅40%左右，大力发展第三支柱个人养老金是大势所趋。

比如说我们现在工资1万多，退休后只有4000多，那生活质量肯定会有所下降。

以下是一些增加养老金替代率的方式：

1. 提高缴费基数和缴费年限：增加养老保险的缴费金额和缴费时间。
2. 进行个人养老投资：如购买商业养老保险、参与养老基金等。
3. 延迟退休：延长工作年限，增加养老金积累时间。
4. 提升自身收入水平：在职期间努力提高收入，有助于提高养老金替代率。
5. 关注养老金政策调整：及时了解并利用相关政策增加养老金待遇。

已经退休或即将退休的也不要慌张，我们现在虽然增长不了缴费年限，也不买保险了，但是国家正在努力，每年都根据实际经济情况，适当的调整提高退休人员的养老金水平。

从2005年到今年2024年，已经实现了养老金“20连涨”，虽然上调方案还没有具体公布，但是上涨已经是板上钉钉的事情了。

近5年的养老金调整比例分别为：2023年3.8%，2022年4.0%，2021年4.5%，2020年5.0%。通过近5年的调整数据，可以发现除了2023年的调整比例下降了0.2%，在此之前的三年时间里，几乎每一年都会下降0.5%。所以，今年的调整比例可能会低于去年的3.8%，大概率会维持在3.5%-3.8%之间。

据统计显示: 2022年末，我国企业离退休人员数量约为11538万人，机关事业单位离退休人员数量约为2113.1万人。

2022年，我国企业职工基本养老保险基金支出41436.22亿元，机关事业单位基本养老保险基金支出15027.7亿元。

由此可以看出，2022年企业退休人员的月人均基本养老金为:

4143622000000/115309000/12=2994.58元；机关事业单位的月人均基本养老金为:

1202770000000/21131000/12=5926.40元。

需要注意的是，以上数据仅包括企业职工和机关事业单位退休人员的基本养老金支出，不包括其他形式的养老金支出。

中央调定，2023年退休人员基本养老金实现了“19连涨”，全国调整比例比2022年上涨了3.8%，调整后企业退休人员的月人均基本养老金为2994.58（1+3.8%）=3108.39元；机关事业单位的月人均基本养老金为:5926.40（1+3.8%）=6151.61元。

如果今年上涨4%，那企业退休人员每月多领120元，机关事业单位退休人员多领240元，这又是一笔不小的费用。当然了，我们还要等五月具体的调整政策。

对于还没有退休的工作人员，我们除了期待国家的福利，还可以大力发展第三支柱养老金

第三支柱养老金是指个人储蓄性养老保险和商业养老保险，具体包括个人养老金和其他个人商业养老金融业务两个部分。它是一种市场化的自主的养老选择，目的在于加强自我保障能力，通过长期投资增加养老储蓄。

2021年11月，《中共中央国务院关于加强新时代老龄工作的意见》发布，提出要促进和规范发展第三支柱养老保险。2024年3月5日，政府工作报告表示，在中国实施个人养老金制度，积极发展第三支柱养老保险。

总而言之，国家发展，经济发展，我们的生活也会越来越好，各种方面都会有所提高。希望养老金越涨越高，国家越来越繁荣!