养老金并轨新政:1954至1964年出生退休人员,养老金将如何变动?

大家好，我是职场的凯哥。最近有不少读者私信我，关心即将到来的养老金并轨新政策对自己的影响。作为上世纪50年代末和60年代初出生的职工，你们正处于新旧制度交替的关键时期。今天，就让我们一起来看看，这项新政策将如何影响你们的退休待遇。

新旧制度交替 并轨政策实施时间临近        

国家为了确保养老金制度改革稳妥推进，专门设置了长达10年的过渡期。这意味着，从2014年10月开始，各单位就逐步并轨旧有的分散管理体制，整合进统一的全国统筹制度之中。

时光飞逝，转眼间10年过渡期已经接近尾声。2024年10月，养老金并轨新政将全面实施。所以，1954年至1964年出生的退休人员，将首当其冲地感受到这一新政策带来的影响。你们中的不少人，都是机关事业单位的老同志，对于退休后生活保障的变动自然会倍感关注。

”限低从高”原则 防止退休金减少        

不过，大家暂时无需过度忧虑。因为国家早已为这一特殊群体制定了应对举措，确保你们的切身利益不会因改革而遭受损失。

具体来说，国家将依旧执行”限低从高”的计发方式。也就是说，新老政策将分别计算一次退休金数额，取其中较高者发放。

我们用一个实例来加以说明吧：

老王是某单位的一名普通职工，于2020年退休，恰好处在新旧制度交替的关键时期。按照旧制度计算，老王可以领取6500元的退休金；而按照新制度计算，退休金则为6700元。

由于新制度金额更高，按照”限低从高”的规定，老王将按照6700元的标准领取退休金。相比之下，即使用旧制度计发的金额更高，他的退休金也不会减少。

退休金如何逐年递增？        

不过，对于新制度退休金高于旧制度的这部分人员，国家可没有一下子让你们的退休金水涨船高。相反，新旧制度差额部分将在10年过渡期内逐年递增。

回到老王的例子，6500元（旧制度）和6700元（新制度）之间，存在200元的差额。假设老王退休那年是2020年，则从2014年开始，他的退休金分别是：

• 2014年：6500元（旧制度金额）                

• 2015年：6500+200*10%=6520元                

• 2016年：6500+200*20%=6540元                

• ….                

• 2023年：6500+200*90%=6680元                

• 2024年：6700元（新制度金额）                

可以看到，新旧制度差额部分是逐年递增的，每年增幅为10%。直至2024年，老王才开始按照新制度6700元的标准全额领取退休金。因此，在短期内，你们的退休金仍将维持基本水平，变动不会太大。

总的来说，新养老金并轨政策对1954至1964年这一退休群体而言，并非是损失，而是一种制度衔接的过渡之计。国家用”限低从高”和”分年递增”的手段，最大程度确保了你们的切身利益，保证了制度改革的平稳过渡。

应对措施得力 未来生活有保障        

除此之外，国家和地方政府出台了不少相关配套政策，从而进一步增强了这一群体的收入保障和生活水平。

比如上海市就明确，将在每年10月底前，根据上年度居民可支配收入增长情况，对企业和机关事业单位退休人员发放一次性养老金补贴。预计2023年，上海退休人员至少可以领取1500元左右的补贴。

再比如广东省，2024年计划对本省企业退休人员的基础养老金在现有水平基础上统一追加30元，并根据缴费年限适当递增。其中缴费满30年以上人员，每增加一年可再增加1元。

当然，除了收入保障，一些地区还为老年群体提供了社会化服务。比如上海，凡在本市参加城镇职工基本养老保险并领取基本养老金的人员，都可凭个人社保卡享受25项惠民服务，如医疗保障、居家照护、法律咨询服务等等。

可见，虽然养老金制度正在改革，但各地均有举措兜底保障退休群体的基本生活。正所谓”无老之家，何谈富庶”，只有确保老年人老有所养、老有所乐，国家富足人口才能蒸蒸日上。

不难看出，这项改革的本意，正是为了统一制度，促进全民共享保障体系下的公平正义。只要国家、各地方政府和企事业单位各尽其责，必将构建起一个体现公平正义、可持续发展的完善社会保障体系。

从这个角度来看，新养老金并轨政策可谓是一件利国利民的大好事。1954至1964年出生的老同志们，对于自身利益得到保障，完全可以坦然放心。而且，这一改革也必将为之后加入的年轻一代，带来长远裨益。

那么，各位退休老同志，看完这篇文章后，你们对即将到来的养老金并轨政策有何感想？欢迎在评论区继续交流探讨。也期待大家能够积极支持、配合好这项改革，与国家携手共建幸福美好的夕阳红生活！

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