养老金并轨大揭秘:2024年改革动向全解析!

大家伙儿，今天咱们来唠唠这个养老金并轨改革的事儿。这可跟咱每个人都息息相关呐！

第一，咱得弄明白啥是养老金的双轨制。这就好比两条不同的路，一条是体制内人员的退休金制度，像公务员、事业单位那些人，他们的退休金由国家财政全额包了，待遇跟工龄和最后工资挂钩，基本上能保持收入替代水平在 80%以上。

另一条就是企业职工的养老保险制度，是个人账户加统筹账户的模式，员工自己工资里扣一部分进个人账户，单位也给交一部分进统筹账户。

可企业职工退休后的养老收入普遍比较低，替代率往往还不到 50%。瞅瞅，这“双轨并行”明显不太公平，所以得改改。

这不，从 2014 年开始，政府就搞了个十年的过渡期。具体咋搞的呢？2014 年之前退休的人，还是维持原来的待遇，没啥影响。

2014 年之后新入职的，直接实行新的企业职工养老保险制度。中间那些 2014 年之前入职但 2024 年之后退休的，能在这十年过渡期里选收益高的那种制度。过渡期里要是选新制度，养老金比旧制度多出来的部分，就分十年逐步递增给付。

还有“中间群体”里视同缴费的部分，按照更高的“过渡性养老金”标准给。

等到 2024 年，这十年过渡期就结束咯。养老金制度就全面并轨啦。那这会有啥影响呢？

体制内人员的养老待遇会降一些，但有“过渡性养老金”补贴，替代率还能维持在 70%左右的较高水平。提前涨级退休那些做法就不行啦，职级工资对养老金的影响也会变小。

不过“中间群体”退休的时候能按最后一年的高工资水平算“过渡性养老金”。养老金计发看工资决定系数和缴费年限决定百分比，长期缴费、高工资的人能拿到更高的养老金。

有企业年金的，像有些国企和大型民企员工，养老收入替代率会比较高，可大部分民企和中小企业员工的养老收入还是比较低。国家财政压力也会持续一段时间，得等“中间群体”都退休了才会减轻。

那咱普通人该咋办呢？得有正确的养老观念呐！

第一，得遵纪守法，按时足额交社保费用，可不能自己想不交就不交。

第二，得有个长期职业规划，争取在一个单位多干些年头，这样养老金替代率能高点儿。

第三，得注重储蓄理财，不能光靠养老金，自己也得有点储蓄、投资啥的，给退休后的生活做准备。

第四，还得关注国家养老金政策动向，根据情况调整养老理财计划。

反正，咱国家这养老金并轨改革是个大事儿，短期内财政有点压力，但长期看对公平和可持续发展有好处。

咱普通人得有正确观念，做好个人理财规划，给美好的退休生活打下基础。就等着看 2024 年改革到来吧！