范妍离职,圆信永丰何以度过“十年之痒”?

前脚刚过完十周岁生日，后脚就迎来“投研扛把子”离职。

4月3日，圆信永丰公告，公司副总经理兼首席投资官、基金经理范妍因个人职业发展离任，同时卸任8只基金的基金经理，离任日期为2024年4月3日。

其实，早在今年3月初，市场便传出范妍离职传闻，原因是个人发展与公司的规模诉求出现矛盾。据悉，公司新上任的总经理高健要求范妍增加路演频次、接手二级债基等，而范妍自身管理规模已经较大，想要专心投研，于是产生分歧。彼时，圆信永丰表示范妍正常履职，公司投资运营一切正常。

3月26日，钒钛股份公告范妍当天还参与了该公司的调研活动，似乎平息了外界的离职传闻。不过如今圆信永丰的一纸离职公告，终于让范妍离职的靴子落地。

“我已经全部赎回。”对于范妍离职，多位投资者在股吧中如是写道。

范妍离职之所以受到关注，原因有两点，第一，在管产品历史业绩出色，持有体验感好，离职或影响产品后续业绩；第二，管有规模占公司总规模的44%，且专注主动权益类产品，离职或影响公司的投研体系。

2014年1月，圆信永丰基金成立，范妍同年加入这家初创公司。2015年，范妍开始担任基金经理。绩而优则仕，2020年范妍出任公司副总经理。离职前，范妍管有8只产品，除圆信永丰强化收益这只债基外，其他皆为主动权益基金。

在业绩层面，在管的8只产品业绩均处于同类前50%。

其中，圆信永丰聚优、圆信永丰兴诺一年持有、圆信永丰强化收益任职回报为负，这三只产品皆发行于2021年市场即将走熊之时。其余5只在管产品皆录得正收益，其中4只的年化回报都超过了10%。

以管理时间最久、规模最大的是圆信永丰优加生活为例，2015年10月至今，产品回报率为188.84%，年化回报为13.39%（业绩比较基准的年化回报为0.44%），同类排名前4%。2020年，该基金收益曾达到87.89%，在2023年权益弱市中，也录得0.36%的正回报。

范妍秉承自上而下的风格，倾向于在景气度高的行业中选择优秀的公司。范妍的行业配置和个股配置都相对分散，抗震效果较好。以圆信永丰优加生活为例，2023年底前十大重仓权重占比仅22.11%，第一大重仓股思源电气占比也仅2.84%。持仓分散的同时，该产品的换手率仅有38.85%。

那么，范妍离职后，这8只产品的接替者是谁，投研能力又如何？

以范妍代表作圆信永丰优加生活为例，公司研究部副总监（主持工作）陈臣接管了这只产品，陈臣有14年证券从业经验，近4年基金管理经验，专注主动权益。目前，陈臣管有两只主动权益类基金：圆信永丰优选价值、圆信永丰双红利，不过陈臣在这两只产品中的表现并不算好。

2021年11月，陈臣接管圆信永丰双红利，以完整的交易年来看，2022年该产品收益为-22.01%，跑输-15.20%的业绩基准；2023年收益为-19.61%，跑输-7.37%的业绩比较基准。而另一只产品，圆信永丰优选价值A，2020年至2021年5月由陈臣与范妍合管，期间业绩为正跑赢基准，2022年、2023年由陈臣单独管理，这两年跑输基准皆超6%。

除此，陈臣、陈彦辛（此前陈彦辛是食品饮料、商贸零售的研究员）接管了圆信永丰致优；胡春霞（权益投资总监）、浦宇佳（此前是通信、计算机板块的研究员）接任圆信永丰兴诺；汪萍接任圆信永丰优享生活；党伟接管圆信永丰优悦生活；肖世源接管圆信永丰聚优。而此前范妍和林铮合管的圆信永丰强化收益，交由林铮单独管理；范妍与邹维合管的圆信永丰兴研，交由邹维单独管理。

可以发现，本次接替者的选拔非常分散，8只产品分散给9位（含此前两位合管转独管）基金经理管理。

Wind显示，目前圆信永丰共有12位基金经理，除3位无主动权益投研经验外的基金经理外，其余9位皆接管了范妍的产品。

值得注意的是，9位接管人中，2位刚从研究员晋升为基金经理，本次接任是其首次担任基金经理。可以见得范妍的离职，圆信永丰在接替者的安排上，已使出洪荒之力。

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