老员工申请涨薪失败选择离职后公司系统崩溃,老板得知真相后哭了

小张，一位默默无闻的老员工，在这家公司已经耕耘了十年有余。谁能想到，这个不起眼的小人物，竟会成为一段惊心动魄的职场传奇的主角呢？

小张的故事并不新鲜，和很多普通职工的遭遇如出一辙。年复一年，他兢兢业业地工作，祈盼着有朝一日能获得应有的薪酬回报。可是，公司对他的付出却置若罔闻，任凭通胀年年递增，小张的薪资却依旧原地踏步。

回想这十年来，小张已经无数次向公司提出过加薪的诉求。可公司每每借故回避，理由千奇百怪：有时是公司正处于发展瓶颈期，有时又是小张的技能平平无奇。可笑的是，他们竟然视系统维护为”小儿科”般的简单工作！

任凭小张如何苦口婆心的解释和恳求，公司对他的权益却根本不予理睬。在这种失望和无奈中，小张的内心渐渐丧失了耐心。最终，他下定决心离开了这个将他当作可耻利用品的公司，展开了为自己寻求尊严的人生新篇章。

然而，谁也没料到，这个看似微不足道的小小决定，竟会为公司带来如此巨大的冲击。离职后不久，公司的整个系统就出现了严重故障，关键数据无法同步更新，新员工束手无策。订单断了源，客户如潮水般投诉，公司业绩当然节节下跌。

眼看着一次次危机，无可奈何的老板决定重新求助于小张。不过，饱受气愤的小张还不打算轻易让步。他对曾经的雇主直言不讳：”系统的每一个环节，无不是我亲手构建的，我比任何人都更懂如何维护。可惜，公司当初却对我的付出视而不见。如今苦果自食，也怪不得别人！”

最终，公司只能不甘不愿地斥巨资重建了整个系统，代价高达数百万。直到那时，老板们才终于意识到：一味追求眼前利益而刁难员工，对自己对公司而言，都是一个多么可悲且自私的决策！