2014年10月1日,我国养老保险制度改革拉开了大幕。机关事业单位的工作人员被纳入养老保险制度,与企业职工实现"并轨",结束了长期以来的二元化状态。这项改革给中国庞大的离退休人员群体带来了重大影响,尤其是那些改革前已入职、改革后退休的"中人"群体。在改革之初,为了保证平稳过渡,避免新老政策转换带来的巨大反差,决策部门设置了为期10年的过渡期,即2014年到2024年。在这一阶段内,中人的养老金发放将分为三个部分:依据新政策计算的工资基数部分;依旧延续老政策不需缴费部分;以及二者差额按比例递增的过渡补贴部分。举个具体例子,某机关中人2017年退休,按新办法应领取9420元养老金,但当年仅领6420元,二者相差3000元。根据当年的补发比例30%,该中人每月将获得900元的过渡补贴。从2017年算起,到2024年已经7年,那么这7年间他将累计获得75600元的补发,可谓是一笔不菲的收入。这还仅是个案,事实上,很多中人在过去几年里都未能得到应有的全部养老待遇。等到2024年各地方政府核算结果汇总后,将有大批中人获得丰厚的补发金额,遥遥领先于他们的预期。可以说,对于家中有中人的人来说,2024年将是个喜庆年。当然,这种"苦尽甘来"的结果并非偶然,正是得益于决策部门的前瞻谋划和渐进推行。当年决定进行分步改革、设置过渡期,就是希望使广大中人群体能够平稳地适应新老政策的更替,避免生活水平的剧烈波动。回顾此前走过的改革之路,中人们也曾历经诸多苦难。有的伴随着国家改革开放步伐从上世纪60年代就开始了工作生涯;有的在物质匮乏的年代没少吃"斗争饭"。更有人亲眼见证了那些动荡年月带来的种种动乱和变迁。正是因为有他们这一代人的矢志不渝和勤勉工作,我们的国家才能渡过艰难时期,如今走向繁荣富强。如今,经过十年的平稳过渡,2024年开始,这批中人就将彻底步入了新的养老保障体系。按照新政策,他们的养老金由四个部分构成:基础养老金、个人账户养老金、过渡养老金和职业年金。其中,基础养老金和个人账户养老金的计算方式与企业职工相同过渡养老金则是对改革前未缴费期限的补偿;而职业年金更是机关事业单位独有的一笔额外收入。从目前各地公布的政策来看,新老办法的差距普遍在3000元左右。以此估算,平均每位中人在2024年将可获得约7.56万元的一次性补发金额。这无疑将大大改善他们的退休生活质量,让他们真正尽享应有的晚年福祉。有了充裕的收入保障,以往生活圈子也将进一步扩大。他们可以花更多精力在精神文化生活上,比如旅游休闲、社交娱乐等;也可以将部分收入用于资助子孙后代,无须过多操心儿女们的经济负担。总之,他们将成为真正的"幸福中人"。或许在很多年轻人眼里,现如今中人的养老金水平还很难令人满意。但如果我们放眼望去,将视野拉回到几十年前,就会发现这种质疑之见是多么的短视和狭隘。事实上,我们的国家在几代人的不懈努力下,已经从温饱不足走向了小康,人民的生活质量正在持续改善,尤其是老年人的生活水平更是历史性地得到了极大提升。综上所述,中人养老金的全面并轨,标志着我国社会保障体系朝着更加公平、更有活力的方向迈出了坚实的一步。决策部门的系统谋划,各级政府的精心组织实施,以及广大中人群体对光明前景的坚韧等待,最终造就了这一振奋人心的成果。我们有理由相信,在不久的将来,随着国力的持续增强,中国老年人的生活品质一定会越来越好,幸福安康将不再是一种渴望,而将成为普遍实现的生活常态。
