延迟到60岁退休的女教师，与5年前退休相比养老金能增加多少？坊间相传甚嚣的一个版本，是每月可多领5000元。
你可能要问，这是真的吗？
怎么说呢！这时候咱应该想起这个常识：讨论任何结论时，都不能忽视结论赖以存在的背景。若不顾背景说结论，会显的结论像个谬论，甚至是谣言。特别是一些个例的事情。前文关于养老金的传言，同样适用这个原则。
在回答大家的疑问前，先来了解了解女教师延迟退休的政策。
教师属于专业技术人员，拥有专业技术职称。相关政策规定，这类群体的女性退休年龄是55岁。取得副高职称的，按照自愿原则，可以选择延迟5年，跟男性一样，到60岁退休。
因此，在教育界，达到55岁退休年龄的女老师，会做出两种截然相反的决定：退休或者继续工作。
那同一个人的两种不同的选择，会对个人收入以及退休后的养老金有什么影响呢？先说第一种选择，正常退休。年龄达到55岁时，按照本地的退休政策办理退休，核算养老金。按照计算公式，养老金大家都一样，这里不再讨论。第二种是选择延迟5年退休。正如你的猜想，延迟退休的确会使本人的收入提高很多。首先，退休者领取的是养老金，不再有保险以及住房公积金、职业年金等补贴。延迟者却不同。不仅继续领取100%的在职工资，五险二金照发。按我们本地工资水平，再加上单位的各种奖金和福利，每年至少多出5万元的收入。其次，因为职业年金和养老金多交5年，再加上在职期间，工资也会不断增长，到60岁退休时，按照2024年10月前养老金并轨过度期的标准，养老金核算参数比5年前增长了很多，所以领取到的养老金当然会高。按我们当地标准，比较两种不同的选择，延退者的养老金大约每月会多出2000元，并没有5000元那么夸张。既然这样，怎么会有前文提到的传言呢？唉！传言吗，是总喜欢夸张甚至以偏概全的。其实，这种现象仅是特例。只可能发生于这类女教师身上。如退休前刚取得副高职称又选择延退的人。她们刚取得副高职称，还没有享受副高待遇。若选择延迟退休，不但会享受副高职称的工资待遇，还增加了5 年工龄，这会大大提高了养老金的核算参数，养老金增长5000元一点都不奇怪。读到这儿，但愿各位明白了事情的原委。我就不再赘言了。不过，作为女性教师的我，相较于女性延退影响收入的话题，我更想说与此无关的心里话。教育是一个需要生命力的职业，超过55岁，大部分女性会力不从心。即使因对教育热爱、不舍甚至奉献精神，去选择继续一线教学，我认为，于己于学生都不是最佳选择，特别是那些教高考学科人。我是要退休的教师琅嬛，每天分享我的生活，感谢您的阅读，关注我，每天都见哟！
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