当前位置：首页>东北>华西金控召开优聘生交流座谈会

华西金控召开优聘生交流座谈会

2025-11-21 21:01:15

（点击图片，查看详细报道）

为深化落实集团《优聘生管理办法》和华西金控《优聘生培养方案》，在思想、学习、工作、生活各个方面关心帮助优聘生的成长，3月12日下午，公司召开优聘生交流座谈会。公司党委书记、董事长、总经理周家立，党委委员、职工董事、工会主席刘远斌，党委委员、副总经理蒋东东出席会议，5名优聘生和公司党委组织部（人力资源部）相关同志参加会议。

公司高度重视优聘生培养工作，立足构建服务集团全产业链的产业链金融模式，致力于将他们培养成为精通业务、精通经营、精通管理的重要后备力量，对2023年入职的5名优聘生安排到下属子公司轮岗锻炼，动态配备职业导师和业务导师，建立优聘生人才档案，过程中开展谈心谈话2次，组织参加“善建·课堂”综合能力提升专项培训等培训26人次。

交流座谈会上，5名优聘生围绕入职以来从事的工作、学习锻炼的收获、下一步工作打算、今后的成长规划、对相关工作的建议等，进行相互交流和与公司领导的面对面交流，大家在宽松愉快的氛围中畅所欲言，吐露心声，气氛热烈。

▲交流座谈

周家立对5名优聘生入职以来的良好表现给予充分肯定，对他们下一步的成长成才提出5点希望：一是责任，“平凡的事能造就不平凡的人”，要立足锻炼岗位，增强责任心，脚踏实地工作，努力把业务学深学实、做精做专；二是担当，在工作中要勇于担当，展现才干，对此公司各级都将为担当者担当、为实干者鼓劲；三是勤奋，要以一个个靠勤奋成长起来的优秀人才为榜样，吃苦耐劳，勤奋工作，努力干出实实在在的成绩；四是奉献，要以身在“双千亿华西”为荣，身在华西金控为荣，拿出奉献精神，为企业发展添砖加瓦；五是心态，要干一行爱一行，沉下心来，心无旁骛，在激烈的市场竞争和人才竞争环境中找准定位，在不断的磨砺中促进自身成长成才。