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2024年佛山市南海区第九人民医院招聘6名事业聘用制(编制)工作人员公告(第一批)

2025-11-24 20:39:37

根据业务发展和工作需要，南海区第九人民医院招聘公立医院编制人员6名，现公告如下:

　　一、单位简介

　　佛山市南海区第九人民医院是一所集医疗、预防、保健康复、教学于一体，设施完善，功能齐全的现代化二级甲等综合医院。建筑面积 36200平方米,拥有医疗设备 2000 余台开设9个病区 12 个临床科室,开放病床 308 张。现有员工 566人(含派驻社区卫生服务中心100人)，其中卫生系列专业技术人员 490人，占全体员工86.6%，中级职称 197 人，副高级职称 59人，正高级职称 18 人。

　　二、招聘方式及职位

　　本次招聘按照事业单位公开招聘方式进行，通过医院微信公众号发布招聘公告，同时委托中共佛山市南海区委组织部网站发布招聘信息。本次招聘岗位共5个，共招聘6人，具体招聘岗位见职位表:2024年公开招聘岗位一览表(附件1)

　　三、薪酬待遇

　　获聘人员为南海区公立医院编制人员，执行事业单位人员聘用制度，工资待遇按国家及医院有关政策规定执行。

　　四、招聘范围

　　面向社会。符合《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法》及本公告规定的港澳居民可报考。

　　五、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　4.具有良好政治素质和道德品行;

　　5.具备岗位所需的专业或者技能条件;

　　6.适应岗位要求的身体条件;

　　7.法律、法规规定的其他条件;

　　8.具备报考岗位所需其他条件。具体见附件1:2024年公开招聘岗位一览表。

　　有下列情况之一者，不予招聘:

　　1.受过刑事处罚的;

　　2.被开除中国共产党党籍的;

　　3.被开除公职的;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　5.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;

　　6.涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　7.近两年内在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的人员;

　　8.限制招录的人员(聘用后即构成回避关系的，对实施了“两违行为”且情节严重的);

　　9.法律、法规规定的其他情形。

　　六、招聘程序

　　(一)网上发布招聘公告

　　通过南海区委组织部网站、医院信息公开渠道等向社会公开发布招聘公告。

　　(二)报名

　　1.报名方式:网上报名。报名邮箱:6055429950qq.com。

　　联系人:李老师、陈老师，联系电话:0757-86558514.

　　2.报名时间:2024年3月 11 日-3 月 15 日。

　　3.报名资料:

　　(1)《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(word版本及签名纸质扫描版)

　　(2)近期免冠一寸彩色照片1张(另需电子版 JPG 格式，200KB 以内)

　　(3)本人身份证(正反面)

　　(4)学历、学位证书

　　(5)专业技术资格证书、执业资格证

　　(6)相关劳动合同或社保证明

　　(7)其他报考岗位所需材料，如规培证、相关工作经验佐证材料等。(请报名人员根据报考岗位条件提供相关佐证材料)。

　　4.报名要求:

　　报名采取电子邮箱报名的方式，应聘者须填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)连同报名佐证材料扫描件，打包发送到指定邮箱6055429950qq.com。邮件名需为姓名+报名岗位〔例:张三+心内科医师(硕士)〕;提供的材料需为彩色扫描件(每一种证件扫描一个文档)，并按相关证件类型命名文件名(例:张三身份证)。

　　(三)资格初审

　　我单位对报考人员的资格进行线上初审，确定考试对象:并通过电话或短信方式通知报考人员审核结果。在医院微信公众号公布考试人员名单、考试时间和地点。

　　通过资格初审的考生进入考试考核环节。考生须对报名材料的真实性和完整性负责。对考生资格审核贯穿整个招聘流程，凡提供虚假材料的，一经发现查实，当即取消报考资格或聘用资格，责任由考生自行承担。

　　(四)考试及资格复审下:

　　1.考试分为笔试、面试和专业技能操作三部分，具体如

　　(1)笔试:资格初审通过的人员均需参加笔试，笔试采用闭卷方式进行。专业技术岗位笔试内容为招聘岗位所需专业知识、业务能力等。笔试成绩按100分计算，合格线为60分，根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:3的比例确定面试人选，笔试合格人数未达到上述比例的，将全部笔试合格人员确定为入围面试人员。

　　笔试成绩及面试人选在笔试结束后10个工作日内在医院医院微信公众号上公布(查询路径:佛山市南海区第九人民医院公众号)，并接受考生查分申请，公布时间不少于3个工作日。

　　(2)面试:面试前30分钟抽签确定面试顺序，考生不在规定时间内到达面试候考室的，视为放弃面试。面试同一岗位的使用统一试题，面试期间对考生实行封闭式管理。考生面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩。面试成绩按 100分计算，合格分数线为60分，以考评小组成员的平均分为面试成绩(分数计算到小数点后一位)。

　　根据笔试占 40%和面试占 30%计算综合成绩从高到低排序，每个招聘岗位按1:2的比例确定下一轮考核人选，合资格人数未达到上述比例的，将全部面试合格人员确定为入围技能操作考核人员。

　　(3)技能操作考核:考核考生的业务能力和专业操作能力等，考核内容包括专业技能考核、个人专业素质评估等(医院根据实际调整考核内容)。实操成绩按100分计算，合格分数线为 70分，成绩从高分到低分排序确定考核入选人员。实际操作技能考核将分批次安排，考核期为5天。考核时间根据医院工作安排另行通知，考核成绩将在实操考核全部结束后 10个工作日在医院微信公众号上公布。

　　(4)最终成绩的计算方法:按笔试 40%、面试 30%、实际操作技能考核 30%的比例合成总成绩，总成绩为100分，合格线为 63 分。

　　2.资格复核

　　招聘单位对进入面试环节的报考人员在面试前进行资格复审，报考人员需提供报考证件材料的原件和复印件进行复核:本人有效身份证、学历证书、专业技术资格证书、执业资格证、劳动(聘用)合同、社保证明及资格条件要求的其他材料。经复核，对不符合招聘条件的，取消报考人员参与面试及后续考核的资格，并书面告知相关事由。

　　(五)公布总成绩和进入体检人员名单

　　我单位在全部考试结束后的10个工作日内在医院微信公众号上公布考生总成绩，并根据总成绩从高到低的顺序等额确定和公布体检人员名单。

　　(六)体检

　　体检由我单位统一按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》有关规定进行，体检费用由招聘单位负责。

　　(七)考察

　　体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察。

　　(八)公示

　　经考试、体检、考察合格后，确定拟聘用人选，名单在南海区委组织部网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满未接有效投诉的，按有关规定办理人员接收和聘用手续。

　　(九)办理聘用手续

　　1.单位凭上级部门同意的《聘用名册》，通知拟聘用人员在规定的时间办理有关调动或接收手续，逾期不办理相关手续的，视为放弃受聘为事业单位编制人员资格。

　　2.如考生同时报考区内多家公立医院，考生的拟聘用资格一旦已在主管部门备案，即无法获得区内其他公立医院的拟聘用资格。在获得拟聘用资格后放弃受聘资格者一年内不得报考区内公立医院。

　　3.根据事业单位聘用制度的有关规定，对本次招录人员统一实行聘用制管理，签订事业单位聘用合同书，并严格行合同条款。