【时政要闻】明水县召开2023年县委人才工作领导小组第一次会议

5月10日，县委书记刘宝国主持召开2023年县委人才工作领导小组第一次会议，会议听取“县委书记进校园”招聘第一中学教师的工作汇报，研究审议《2023年度明水县人才引进目录》、明水县2023年“县委书记进校园”——医务工作人员招聘工作方案、“八一”农大人才编制调整情况，研究部署我县人才工作，持续提升人才集聚能力和保障水平，为经济社会高质量发展提供有力的人才智力支撑。县委副书记、县长邹小宁，县委常委、组织部长李朝阳，县委常委、副县长王玉林，副县长徐建、李艳昌及县委办、政府办、组织部、人社局、财政局等相关部门负责同志参加会议。

刘宝国要求，要以“求贤若渴”的姿态招引人才，围绕主导产业“引”、着眼校县合作“引”、立足基层一线“引”。要以“皆可成才”的观念培养人才，推动明水发展，既需要一批高层次人才，也离不开技能人才、实用人才，要抓好专业培训、组织外出考察、加强基层锻炼，全方面提高干部推动发展、处理矛盾的能力和水平，打造一支可堪大用、能担重任的高素质干部队伍。要以“人尽其才”的理念使用人才，坚持“不拘一格”、“人岗相适”、“用当其时”。要以“爱才敬才”的环境留住人才，做到在生活上关心，在政策上激励，在工作上支持，在政治上尊重。要以“党管人才”的高度引领人才，人才工作涵盖领域广、参与主体多，政治性、政策性都很强，必须加强和改进党的领导，积极探索管宏观、管政策、管协调、管服务的有效方式，为人才发展提供坚强政治保证。

刘宝国强调，明水发展时不我待，人才工作重任在肩。全县上下要始终坚持人才优先发展战略，以爱才之心、识才之智、容才之量、用才之艺，奋力开创人才辈出、人尽其才的崭新局面，为明水经济社会发展提供强有力人才保障和智力支撑。