建筑转行,3个offer入职外企产品经理,年薪22万

发布时间:2024-03-13 12:31:52   

面试者背景

教育背景:海外硕,23年5月加入「大鱼求职陪跑」

求职目标:稳定大型企业,base一线城市

offer情况:月薪12-18k等3个社招产品offer

特殊情况:建筑设计师跑路转行产品经理

建筑设计师转行产品经理经验分享

01.说下你的情况以及转行当产品经理的考虑

之前是在国企当建筑设计师的,也就是画图的,但是建筑房地产这个行业真的是又卷薪资又低。房地产行业不行了,大家都知道,很多人都从建筑跑路了。我也是这个原因跑路的。

市场环境不行,其实已经没啥高增长高薪又专业门槛相对低的岗位了。我同专业的朋友们也都在谋求跑路转型。基本也都看中了互联网赛道,高薪+大公司多。有转运营和有转产品的,但我觉得运营门槛比产品还低,薪资普遍也低于产品,咨询过当产品经理的朋友后,就决定了冲产品经理了。

02.转行产品经理过程中遇到了什么困难

首先我知道拿建筑设计师的简历直接投产品经理肯定没人搭理我,毕竟没人愿意要一个没对口经验的人。

接下来就是造经验的问题了,找个市面上的免费课看,200多个小时,看了一个多小时就觉得不对了。好像看课不能和有项目经验画等号。我翻了各种教程,这样学那样学,除了教写竞品分析,就是教怎么画原型的,就是没有教怎么造项目经验的。然后我就去各种收费机构去问了。

第一类是那种流水线的培训班,几个人一起上线上课的。其实就是看看直播课+做下作业。但问过一些上过的同学,简历写出来面试都没有。因为所有人的项目都是一样的,最离谱的是2024年了招聘是B端为主了,还在让写各种APP项目。然后直播课在pdd也有卖的,9块好几十G。看来理论是真的不值钱。

第二类就是那种独立老师的1对1。在小红书翻了翻,几百粉丝到几万粉丝的都有。选粉丝多的,更新勤的应该不会踩雷,就和几个博主都聊了聊。有2种老师,我肯定是不选的。一种是在职需要上班,没空搭理我的。一种经验太少,5年以下的那种,感觉经验不足,还是会让我踩坑。

看了大鱼老师那些实打实的面经,又聊了几次之后还是决定选理论少实践多的1对1吧。真的怕不实践试用期过不了。我是知道自己录播课肯定看不会。

03.为了顺利转行产品,做了哪些事情

①首先是选赛道行业和项目,毕竟项目太多了。我自己是南方人还是想以南方为主。就锁定了上海杭州广州深圳这些城市。大鱼老师说按经验这里大量的招聘机会是B端方向,电商物流供应链新零售比较多。我收集完我比较心仪的公司后确实也是这个结论。

②然后就是写简历。写简历的过程其实也是做项目的过程。找到了竞品我需要的功能,然后一个一个搬到我简历里。中间也画了产品架构图、业务流程图、原型图、PRD。把产品经理的工作日常也走了一遍。按大鱼老师的说法是如果我能抄明白系统A,入职以后抄系统B也不是问题。

③面试练手。简历都是包装的,自己面试就很虚啊。但我知道面试就是个60分钟的考试,考题就那些,我准备好就行了。写完面试高频题的10道题,大鱼给我批改好,我就去找面试了。简历就有信心多了,根本不缺面试。

面试练手一共进行了13场,通过率刷到38%,大鱼老师说刚过线

④面试写错题,这个环节最痛苦了。先要把面试录音一句话一句话的去判断哪里错了,然后把错题一道一道写完,再让大鱼老师去答疑哪里错了。对于我来说,把题写完就已经很痛苦了。辛亏大鱼老师告诉我,不会就写不会,会告诉我思路,一步步引导我答对一道题。

一开始的面试只能聊30分钟,错误一堆,不过后来能聊50分钟了

写错题就写了6W字,回头看我也没想到自己能会这么多的题

⑤正式面试,到了这个环节,我就疯狂的面试。因为我看的城市比较多,所以面试机会也比较多。也很惊喜,能收到携程滴滴这种大厂的面试机会。

正式面试面了25场,收了3个ofer,有的公司不喜欢就没往下推进

⑥选offer,有的公司开12k的就直接不考虑了。中间有次谈薪资,没听大鱼老师指挥18k谈飞了。幸亏后来又拿了个18K的offer。还是要听劝啊。

挺知足的,能拿到3个offer和18K的薪资,终于算入行了

04.面试都问什么问题?以及怎么回答

大鱼老师的面试高频10道题,能帮我挺过面试的前30分钟。但是30-60分钟对我来说可就太难了。这个项目怎么做的,为什么这么做,那样做行吗,这个数据怎么样,整个流程你讲讲,再做一遍怎么迭代,竞品又是怎么做的?

要不是和大鱼老师一道一道抠错题,真是扛不住这机关枪一样的提问面试。

05.你觉得拿下面试的关键是什么

①简历的项目一定是招聘主流项目才能获得最多的面试机会

②面试复盘一个字一个字去看,才能达到和面试官同样的对错判断标准。正确的标准一致了才能开始由错改对这个过程。

③写错题,是个体力活。写每道错题,就和工作时候老板问的每一个问题一样。题会答了,工作自然也会干。原则就一个,面试官和老板挑不出毛病。

面试能过是靠刷了6万字的定制错题啊。

06.求职过程还有什么要分享的

• 面试一定要脸皮厚,当个无情的答题机器人

• 错题都整对了才是面试通过的关键

• PRD面试很少用到,最后再写就行

• 执行到位比理解到位更重要,因为后边有老师帮填坑

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