施耐德电气有限公司(Schneider Electric SA )是世界500强企业之一,1836年由施耐德兄弟建立。如今,它的总部位于法国吕埃,施耐德电气公司是全球能效管理领域的领导者,为100多个国家的能源及基础设施、工业、数据中心及网络、楼宇和住宅市场提供整体解决方案, 其中在能源与基础设施、工业过程控制、楼宇自动化和数据中心与网络等市场处于世界领先地位,在住宅应用领域也拥有强大的市场能力。2012财年,施耐德在全球的总营收达到240亿欧元,在100多个国家拥有超过140,000名员工。
施耐德自1987年进入中国,助力中国地区建设提质升级,传递绿色能效的理念和价值,确立了中国市场的领先地位。施耐德在华拥有28,000名员工,53个办事处,28家工厂,7个物流中心,1个研修学院,3个全球研发中心,1000多名研发工程师,1个实验室,1所能源大学,700多家分销商和遍布全国的销售网络。

这是一家多元、包容且公平公正的公司,施耐德实力告诉你:
🔹 2022年度,施耐德电气荣获“最具吸引力雇主”奖和“最具可持续发展雇主”奖;
🔹 2023年1月,施耐德电气连续 100 年入选全球 12 家最具可持续性企业;
🔹 2022年,连续五年入选彭博性别平等指数。
能够获得如此多光环,施耐德给到员工的薪资福利可不是说说而已。
据网络统计近一年2292条工资数据,施耐德员工平均月薪24k,最多人拿:20-30K。
应届毕业生月薪10K起步,13-15薪,全员持股计划加持,年薪轻轻松松20W+。
给员工最基础的生活保障:六险一金,重疾险,年度体检,子女医疗报销,配偶子女同等享有商业补充保险。
全城班车、不用打卡、10-15天的带薪年假、10天带薪病假...简直太幸福了
★弹性工作制,无需打卡,消灭996,员工自主控制工作时间;
★全球灵活工作原则让全部员工能够灵活工作,以适合自己的方式管理其独特的生活和工作,如果需要,员工还可以选择兼职或者远程办公的方式;
★帮助员工将职业规划变成现实,为有才能的专业人士提供优越条件,为员工的职业生涯增添动力;
★认可激励计划,员工持股计划,全员参与入股,折扣认购股份;
★全球家庭休假、全球福利政策,包括探亲假,医疗及人寿保险;
★施耐德“平等薪酬”的政策和项目,让员工都享有平等的机会;
★如果需要,提供灵活办公及带薪休假等方式,解决员工短暂的困扰;
★15天带薪年假,10天带薪病假,2天志愿者假;
★长期服务奖励,节日礼金,交通补贴,餐饮补贴,绩效奖金等其余福利

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