车间主任
要求：
1、30～45岁，全日制大专以上学历，专业不限；
2、具备电子制造业生产管理5年以上工作经验，从事电动车行业优先；
3、有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等。
岗位职责：
1、负责生产部日常管理工作,及生产任务安排,并掌握生产进度,确保按计划完成；
2、生产过程管理,主持车间例会,全面协调车间工作,对生产作业过程进行监督、指导,同时在保证生产质量的同时提高产能;
3、统计分析生产情况,提出改善措施,管控生产成本；
4、能很好的抓好生产进度,有效的实施生产制度与计划,下达生产计划和任务,安排和控制生产作业进度；
5、严格把控产品品质，对产品异常情况进行分析并制定改善措施或补救措施；
6、严格管控生产原物料及辅助消耗、烧损、废品等，控制生产成本，提高产品品质；
7、人员岗位空缺及时反馈人事招聘并制定需求计划；
8、处理上级交代的其他事务，并及时汇报处理结果。
福利：五险、法定假日、带薪年假、外宿补贴、节日礼品、年底奖金、工龄奖、团建活动
生产普工（无夜班）
要求：
1、18-45岁，男女不限，无色盲。
2、身体健康，吃苦耐劳，认真踏实，服从工作安排。
公司福利：
1、计件工资3000—6000元/月（保底2000+加班费）；公司为员工购买五险，免费包吃，包住；
2、全勤奖200元/月，不住宿舍的员工有外宿补贴50元/月；节假日有礼品发放；
3、工龄奖：第一年360元、第二年960元，第三年1800元，第四年2400元，第五年3000元；
4、每月公休：旺季1-2天，淡季3-4天。本厂空调车间，工作环境非常舒适，坐式上班。
工作时间：8:00-12:00 13:00-17:00 无夜班，加班视情况而定，最晚到9点半，每月工资准时发放。
生产组长
要求：
1、24～40岁，大专及以上学历，生产型企业3年以上工作经验，电动车行业经验优先；
2、有班组长管理经验者优先。
3、有良好的沟通、协调能力，抗压能力强；
岗位职责：
1、负责合理安排产线人员按时、按质、按量完成生产计划；
2、安排新进人员学习，产线人员调动，产线异常事物处理报，积极配合其他部门，保证产线无异常运转。
3、品质异常的处理、员工纪律与生产秩序维护。
福利待遇优：固定薪资+住宿补贴+加班费+工龄奖+年终，月薪4000-6000元，买五险，包食宿，有年终奖，晋升空间大。
晋升路径：组长--车间主任--生产经理
如有意向，请直接添加微信了解详情
（请备注：应聘**公司+应聘者姓名，以便及时回复）
