开宗明义，所谓职场交朋友的心态，就是交朋友要自己真诚，不懂就是不懂，不能不懂装懂。
交流起来最直接了当，坦诚相待，效率最高，成长最快，心理内耗最低。
哈哥每次和他人交流，没听明白的会反复询问，直到确认自己听明白了，才算满意。
事先对齐，才是好的开始，不然做事主线容易跑偏。
不要高高在上，要把自己置于低位，抱有谦逊好学的心态，积极向上长期主义，才能被他人感受到。
交朋友就是交心，抱有协作心态，有始有终。
当然以上都是自己的感受，仁者见仁智者见智，不一而同。
行业环境差，不要有太高的奢望，如果你抱以这样的态度，很多问题反而迎刃而解了。
并不是民企老板们不愿意提高员工的待遇，实在是心有余而力不足。
哈哥有时想，如果我站在老板的角度，不能提供价值的员工，就应该果断踢出。
如果老板出于各种原因，没有做出任何伤害双方合作关系的事情，我想还是应该对老板们抱以宽容。
老板们心理自然苦，员工们的苦还能抱怨老板，有时企业家群体只能自己忍受，甚至付出自由的代价，这样的代价并不是不存在，而是风险越来越大。
不躺平、照顾着员工们，已经是一个好老板了，毕竟老板们承担了风险。
安全感最大化的给了员工，这还有什么说的呐，唯一祈祷的，产生更多的老板，更多的企业家。
是为愿。
