当前位置：首页>华北>国企职工及事业编制招聘40人,仅面试!有补贴!

国企职工及事业编制招聘40人,仅面试!有补贴!

2025-11-24 21:20:55

AD TIME

你可能需要的~

🔎回复“app”查看下载链接，获取免费资料

后台回复“客服”添加微信，了解更多资讯

📚事业单位考编指南| 【模拟卷】公基+写作/财会/计算机/文秘

邵阳邵东市人才引进

▶引进计划

本次计划引进国企职工及事业编制人员40名，具体引进岗位、计划数及资格条件详见《2024年邵东市集中引才需求岗位表》(附件1)。

▶人才引进程序和方式

本次人才引进按报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

1.报名

报名方式：网上报名和现场报名相结合

报名时间：网上报名时间自公告发布之日起至2024年4月17日。现场报名时间与资格审查同时进行。

2.现场资格审查

3.开考比例

本次人才引进开考比例要求为2：1，对资格审查合格人数未达到面试最低开考比例的职位，相应核减招录计划。核减后仍无法达到最低开考比例的职位，予以取消，该职位报考人员可申请改报符合条件的其他职位。邵东市人民医院眼科主任医师、邵东市第一中学高中化学教师（一）、邵东市第一中学高中生物教师（一）、邵东市第三中学高中语文教师（一）、邵东市城市发展集团有限公司融资总监等五个岗位不设置开考比例。

4.面试

面试具体时间地点待通知。资格审查合格的报考人员全部进入面试，教师岗位面试方式为试教，主要测试从事教师职业所需的基本素质；播音主持岗位面试方式为实践操作，具体为试镜、现场问答和主持；其他岗位采取结构化面试形式，主要测试专业知识和综合能力素养。设定面试分数合格线75分，低于75分者不得进入体检程序。面试实施方案由用人单位主管部门拟定报市委人才工作领导小组办公室审批后组织实施。

5.现场签约

根据面试考核成绩，按岗位引进计划从高分到低分等额确定拟引进人选，现场签订引才协议书，2024年应届毕业生签订三方就业协议。确定的拟引进人员因个人原因不愿签约的，个人书面承诺后取消签约资格，按面试成绩从高分到低分递补一次，成绩低于75分者不予递补（下同）。

6.体检考察

体检时间另行通知，根据面试成绩从高分到低分按招聘计划人数等额确定体检对象，面试成绩相同者，以学历高者为准，学历仍相同者，以其高校必修课目平均成绩高者为准，必修科目没有分数以等次确定的，必须是合格以上，该科目不计算平均分。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可由本人在体检结论下达七天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。本次招聘进入体检阶段因体检不合格或自动放弃体检的，同一岗位按面试成绩排名从高分到低分递补一次，之后不再进行递补。体检合格后，由市委人才办组织相关部门对体检合格人员进行考察。考察参照国家公务员政审考察标准实施。体检、考察不合格的，所签引才协议书（三方就业协议）无效，取消聘用资格。

▶人才引进优惠政策及有关要求

(一)生活补贴。国有企业引进正高级职称、博士研究生补助3万元/年，副高级职称、硕士研究生及以上补助2万元/年，连续补助不超过5年。

事业单位引进硕士研究生及以上补助3万元/年，连续补助不超过3年。副主任医师给予5万元补助。正高级职称人才给予10万元补助。

（二）住房保障。国有企业对签约工作5年以上并首次在邵东购房的人才给予购房补贴，其中：正高级职称人才、博士研究生补贴6万元，副高级职称人才、硕士研究生补贴3万元。

事业单位对签约工作5年以上并首次在邵东购房的人才给予购房补贴，其中：正高级职称人才、博士研究生补贴15万元，副高级职称人才、硕士研究生补贴5万元。

（三）邵阳市级以上领军人才按“一事一议”给予人才补贴。

(四)优化服务。对人才引进相关事项实行“一站式”服务，其人事关系转入、户口迁移、社会保险等服务事项由用人单位在规定时间内负责办理。

如有变化按最新的政策执行

▲以上为公告节选▲

附件&公告详情公众号后台回复“ 0312 ”查看

国企行测5000题