（一）合同期限：统一签订3年劳动合同。其中，试用期3个月。
（二）薪酬政策：
1、薪资结构：基本工资+管培生津贴+绩效奖金+工龄工资+加班费+年终奖金+各类补贴；
2、工龄工资：为持续服务员工提供工龄工资；
3、年度调薪：每年根据岗位业绩考核，统一进行年度调薪，为员工提供地区性富有竞争力的薪酬；
4、年终奖金：按照岗位类别及年度考核，为全体员工提供丰厚的年终奖金。
（三）福利政策：
1、购买五险：公司统一购买五险；
2、员工就餐：包吃。免费提供早、中、晚餐，荤素营养搭配，食堂环境干净整洁；
3、员工住宿：包住。免费提供床上用品。宿舍配置空调、电视机、甩干机、热水器、衣柜、独立卫生间等；
4、节日福利：春节、妇女节、端午节、中秋节等节日均发放过节礼品或礼金；
5、外出旅游：每年免费为优秀员工和管理员工提供出国游、国内游等；
6、外出培训：公司定期选派优秀员工外出参加各类培训，培养骨干核心能力。
