说明：

1. 其中“中学**教师”一般是指能胜任高、初中的学科教学工作

2. 以上人才引进需求为中学部和小学部总需求，应聘人员须服从学校工作安排。

应届学科教师

（1）与招聘学科岗位相对应的专业或相关专业；

（2）专业成绩优异，专业成绩排名不低于本专业所在院系或年级的前15%

（3）学科功底扎实，能胜任高中或初中学段的教学工作任务；

（4）具有大学英语六级（含）以上水平；

（5）曾获得“国家奖学金”或“国家励志奖学金”者优先。

在职学科教师

（1）年龄不超过35周岁，特别优秀的可适当放宽；

（2）教学业绩突出，有执教多届毕业班经验，能高质量完成高中或初中学段的教学工作任务；

（3）获得过省、市赛课一等奖者优先；

（4）市级（含）以上骨干教师或学科带头人优先；

（5）有班主任工作经历者优先。

理化生实验教师：

（1）生物学或物理学、化学相关专业毕业；

（2）能保障理化生实验中心日常运行、积极开展研究性学习。能承担青少年科技活动辅导等工作；

（3）动手能力强，能够阅读英文文献和相关仪器设备操作流程、使用说明等；

（4）研究能力强，熟练掌握相关实验仪器操作和维护者优先；

（5）在职教师年龄不超过35周岁，有相应工作经历至少2年；

应届膳食管理员

（1）本科及以上学历的应届优秀毕业生，毕业专业为食品质量与安全、食品科学与工程、食品科学等；

（2）专业成绩优异，专业能力较强；

（3）了解《食品安全法》及其实施条例、《产品质量法》《餐饮服务食品安全操作规范》；

（4）熟练使用Excel等办公软件；

（5）坚持原则、廉洁奉公，有较强的责任意识、服务意识和沟通表达能力。

在职膳食管理员

（1）40岁及以下的在职人员，特别优秀的可适当放宽年龄限制；

（2）大学本科及以上学历，食品相关专业，特别优秀的可适当放宽学历限制；

（3）熟悉《食品安全法》及其实施条例、《产品质量法》《餐饮服务食品安全操作规范》《四川省中小学校食品安全管理办法》等相关法律法规，执行力强，专业知识扎实，业务能力强；

（4）具有食品安全管理员证书者优先；

（5）具备3年以上的学校食品卫生安全管理或学校总务后勤工作经历者优先；

（6）熟悉使用Excel等办公软件；

（7）坚持原则、廉洁奉公，有较强的责任意识、服务意识和沟通表达能力。

校医

 （1）年龄在40周岁及以下，大专及以上学历,临床医学类、中医学类、中西医结合类等相关专业，具有《医师执业证书》；

（2）有公立校工作经历者优先；

（3）医师执业证至少5年。

图书管理员

（1）年龄在40周岁及以下，有图书馆管理经验（具备图书馆助理馆员职称或执有图书馆管理员上岗证优先）；

（2）熟悉计算机操作和常用办公软件。

学科教师：报名登记—简历筛选—线下考核（笔试、无生试讲）—到校进班试讲—体检—政审—聘用（约定试用期）

行政人员：报名登记—简历筛选—线下考核（笔试、面试）—体检—政审—聘用（约定试用期）

简历投递截止时间：

2024年3月24日24:00

1. 工资待遇优厚。教师工资待遇在成都市高位水平上略有上浮，根据个人发展有较大提升空间。

2. 符合成都东部新区人才引进相关政策的，经考核合格后入编；

3. 为优秀人才提供平台，建设博士工作室，并配套相关资金、政策支持；

4. 教师子女享受入读本校或东部新区其他公立学校小学、初中、高中优惠政策；

5. 为符合“成都东部新区人才计划”管理规定的优秀人才提供相应购房资格及优惠政策；

6. 博士研究生入职两年后按政策规定可评中学高级教师（等同于大学副教授）；

7. 硕士研究生入职两年后按政策规定可评中学一级教师（等同于大学讲师）；

8. 博士研究生享受成都东部新区相关优惠政策（购房、租房、子女入学等）；

9. 提供专项资金用于教职工的各项学习和培训；

10. 评优评先按《成都市教育局等四部门关于印发支持成都东部新区教育事业高质量发展的八大措施的通知》文件精神享受政策支持；

11. 根据学校发展情况，为优秀在职成熟教师提供入编和晋升通道；

12. 按国家有关规定购买“五险两金”；

13.提供条件优裕的教师公寓（免费拎包入住）；

14. 享受教职工每年体检、教职工生日会、节假日慰问等工会福利。