天津招470人,24年三大国有银行春招启动!
- 2025-11-11 13:33:46
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一、招聘岗位（200人）
（一）星辰管培生。主要为分行本部部门提供人才储备，该类岗位录用人员将优先纳入全行管培生培养计划。
（二）科技菁英。主要为我行甄选产品研发、用户研究、大数据研究等领域的科技专业人才，为金融科技部门提供人才储备。立足服务本行数字化转型战略，主要面向计算机、金融科技、信息技术、大数据等相关专业背景的优秀应届毕业生。
（三）金融通才。主要为对公、零售金融营销岗位以及各主营业务、新兴业务、风险管理、综合管理等板块引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
（四）客服经理。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作，新员工录用后原则上在该岗位工作不少于5年。
二、工作地点
（一）星辰管培生、科技菁英岗位：分行本部。
（二）金融通才岗位Ⅰ：天津市分行所辖分支机构（非宝坻支行、非宁河支行、非蓟州支行）。
（三）金融通才岗位Ⅱ：天津宝坻支行、天津宁河支行、天津蓟州支行所辖分支机构。
（四）客服经理岗位Ⅰ：天津东丽支行、天津空港经济区支行、天津西青支行、天津津西支行、天津北辰支行、天津津南支行、天津大港支行、天津武清支行、天津静海支行所辖分支机构。
（五）客服经理岗位Ⅱ：天津宝坻支行、天津宁河支行、天津蓟州支行所辖分支机构。
一、招聘需求 （240人）
1.客户经理岗（含新兴、战略业务）。主要为我行培养和储备零售、对公金融营销服务，以及财富管理、投行资管、国际金融、绿色金融等新兴领域专业人才。录用人员入职后将安排在我行基层营业网点岗位工作培养锻炼一定期限，后期视个人表现及工作需要选拔到合适的岗位。
2.综合业务岗。主要为我行培养和储备综合营销、业务运营、行政支持等专业人才。录用人员入职后将安排在我行基层营业网点岗位工作培养锻炼一定期限，后期视个人表现及工作需要选拔到合适的岗位。
二、报名方式及时间
1.报名方式：应聘者请登录中国农业银行招聘网站（https://career.abchina.com.cn）或“中国农业银行人才招聘”微信公众号进行在线注册、填写简历、选择职位并投报简历，每名应聘者最多可在我行投报1个岗位。
2.报名时间：即日起—2024年3月31日
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中国建设银行天津分行
一、招聘条件
应聘者在符合《中国建设银行境内分支机构2024年度春季校园招聘公告》中“招聘基本条件”的基础上，还应满足以下要求：
(一)境内院校毕业生须具有普通高等院校大学本科(含)及以上学历、学位，且在2023年1月至2024年7月之间毕业，报到时取得国家认可的毕业证和学位证。
境外院校归国留学生须在2023年1月至2024年7月之间毕业，报到时取得学历(学位)证书，以及国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
(二)应聘天津市分行所有机构的毕业生应具有良好的外语沟通能力，具体要求如下：
1.须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩不低于425分)，或托业(TOEIC)听读公开考试(成绩不低于630分)，或新托福(TOEFL-IBT)考试(成绩不低于75分)，或雅思(IELTS)考试(成绩不低于5.5分)。
2.英语专业毕业生须通过国家英语专业四级考试(成绩不低于60分)，其他外语类专业毕业生须通过主修语种的相应水平考试。
二、招聘岗位及说明（30人）
综合营销岗。主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。新员工入职后，先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼，根据个人表现及工作需要，聘任至营业网点或其他机构相关岗位。
根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，新员工入职后应在我行基层岗位工作两年以上。
三、工作地点
工作地点包括天津市主城六区(和平、河东、河西、红桥、南开、河北)、滨海新区(自贸、开发、大港、汉沽)以及东丽、津南、西青、北辰、武清、宝坻、蓟州、宁河、静海。
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