甬江实验室是浙江省政府批准设立的专注于新材料及相关领域研究的具有独立事业单位法人资格的新型科研机构，于 2021 年 5 月 19 日正式揭牌。
甬江实验室坐落于美丽的东海之滨——宁波。宁波毗邻上海、杭州，是长三角南翼的经济中心，全球重要的制造业基地，经济活跃，产业配套齐全，交通便利。宁波正朝着建设现代化滨海大都市的目标奋进。
实验室以“前瞻创新、从 0 到 1、厚植产业、造福社会”为宗旨，开展前沿基础研究，突破关键核心技术，构建完整创新生态，致力于成为科学的圣地、技术的摇篮、产业的引擎，最终建设成为特色鲜明的世界一流新型科研机构，以此拓展人类认知边界，应对全球挑战，为人类谋求最大福祉。
人才队伍初具规模，科研成果展露端倪。
目前，实验室已累计引进16支科研团队，35 位学术带头人均来自世界顶尖学府、国际一流研发机构和全球头部企业，总人数达到 430 名。在新型显示与感知、光子集成、纳米抛光材料、新能源材料、精密控制和电驱等领域进展迅速、态势良好，部分成果已在一些头部企业验证应用。
平台建设齐头并进，全链条闭环式服务。
首个建成的科研平台材料分析与检测中心投用一年半，已构建化学分析与理化测试、显微与表面分析、可靠性验证及失效分析能力，拥有 150 台全球顶尖仪器设备；信息材料与微纳器件制备平台已启动试运营，计划于 2024 年上半年完成工艺调试验收，同时向实验室内部科研团队和社会开放使用；工程化验证与成果转化平台、材料数字化研发平台、绿色化工新材料中试验证平台等项目的前期工作正有序推进。这些平台将满足前瞻创新、应用研究、技术验证、成果转化等全链条需求。
合作连携不断延伸，创新生态渐成气候。
实验室积极拓展与国内外高校、头部企业的合作，与清华大学、中国科学技术大学等在多个项目上联合攻关，与多家海内外头部企业签署产学研合作协议，与宁波诺丁汉大学启动联合培养博士生项目，首批博士生的加盟为科研团队注入新鲜活力。
一流的平台召唤一流的人才，一流的平台成就一流的人才。实验室诚邀全球有理想、有抱负的有志有识之士加盟，产出改变生产生活方式的变革型、颠覆性成果，为人类做出更多贡献，为社会创造更多价值。
实验室已设立“灯塔、领航、舵手、翘楚、新秀”等系列学术人才计划，“旗舰、战舰、卓越工程师”等系列工程技术人才计划。采用客聘、双聘、临聘等各种灵活方式揽才，以全新的用人机制，打造人才创新创业乐园。
优秀青年科学基金项目（海外）由国家自然科学基金委实施，旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者（含非华裔外籍人才）回国（来华）工作，自主选择研究方向开展创新性研究，促进青年科学技术人才的快速成长，培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干，为科技强国建设贡献力量。 项目入选者将获得 100-300 万元的国拨经费资助，期限 3 年。
国家基金委对申请人条件要求
1. 遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；
2. 出生日期在 1984 年 1 月 1 日（含）以后；
3. 具有博士学位；
4. 研究方向主要为自然科学、工程技术等；
5. 在取得博士学位后至 2024 年 4 月 15 日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续 36 个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；
6. 取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；
7. 申请人尚未全职回国（来华）工作，或者 2023 年 1 月 1 日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作并全职回国（来华）工作不少于 3 年。
8. 限项要求：执行国家科技人才计划统筹衔接的相关要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项，不能逆层次申请。
实验室围绕以下领域（但不限于）招聘人才：
· 电子信息材料与器件
· 绿色化工
· 高性能结构与功能材料
· 智能制造与高端装备
· 交叉与前沿
如申请者研究方向不在上述范围内，实验室也将以开放的心态，为有创新潜能的优秀人才及其有重要价值的研究方向提供支持。
对于个人条件优秀且符合甬江实验室需要，但因某个条件不满足要求而未能获得海外优青项目支持的人才，实验室将充分利用宁波市赋予的引才用才自主权，给予人才同等的支持和待遇。
我们将为心怀远大的你，提供实现梦想的舞台和成长的空间，用充足的科研支持、最佳的创新生态、完备的综合保障、优厚的薪酬待遇和贴心的安居服务，让你毫无后顾之忧地去发掘自身地潜力。
薪酬待遇
提供工资税前不少于 70 万/年（特殊人才实行一人一议，不含年底绩效）。入选可获得最高 450 万元各级政府奖励。
根据宁波市政策，对于海外优青其个人应纳税收入超过 30 万，税率在 15%以上部分予以个税返还。
聘用岗位
研究员岗位，事业编制。
科研经费
在国家 100-300 万元科研经费资助的基础上，实验室将根据科研项目实际需求额外再提供 5 年 500-2000 万元的科研经费支持，实验室的科研经费在人才到岗时按科研进度拨付，项目期满后视项目特点和需要给予滚动支持。
团队建设
根据实际科研发展需要进行人员配置；优先保障宁波诺丁汉大学等合作单位联合培养研究生招生名额；不限博士后招收名额（博士后的薪酬主要由市区两级政府承担）。
住房保障
协调提供可拎包入住的人才公寓，提供相应级别的租房补贴（2500-3000 元/月）。根据实验室后续政策享受人才房或购房补贴待遇。
服务福利
实验室在子女就学、家属安置、医疗保障等各方面与市级部门协作联动，保障人才及家属享受优先便捷服务。如为人才子女提供宁波市最优质的基础教育办学资源等。
此外实验室还提供五险二金、商业医疗险、带薪休假、年度体检、节假日福利等全面保障，为来华工作的外国专家开辟“绿色通道”。
科研平台
材料分析与检测平台已启动运行并向社会开放共享，信息材料与微纳器件制备平台已经开展试运营；工程化验证与成果转化平台、材料数字化研发平台、绿色化工新材料中试验证平台将陆续建成。实验室现有过渡用房 5 万平米，2024 年上半年将入驻新园区一期——创园(InnoPark)，50 万平米的科研用房及配套用房已进入高适配装修阶段，将为每位人才提供充裕的科研空间。
管理模式
实验室对各类人才因才施用，给以舞台、担子和资源。针对创新链条上的不同环节采取分类管理模式。对基础研究，采用PI制，实行长周期考核，让科研人员潜心研究，包容“十年不鸣”，静待 “一鸣惊人”；对于重大关键核心技术攻坚，采用大团队制，协同攻关；对于高集成度产业综合技术，采用政产学研金联盟协同攻关制。
实验室设立孵化器、创投基金，以及专业化的项目转化机制和多方位的转化保障体系；充分保障科研人员享受科研转化红利，科研人员和成果转化人员的收益合计最高可以达到可分配收益的 90%。
实验室以科学合理的考核评价、公平畅通的晋升通道和滚动持续的项目支持，保证每一位加盟甬江实验室的人才都拥有成就梦想的舞台和可期的未来。
有意向申请者，可将简历发送至人力资源部邮箱talents@ylab.ac.cn
邮件主题
姓名+海外优青申报
提供的材料包括
个人完整简历，包含个人基本信息、教育和工作经历、以往取得的主要工作成就、来甬江实验室的工作设想和计划。
在申报过程中，有任何问题，请联系李老师或楼老师：
电话：+86-(0)574-86262091
手机：13805087193，18657448807
邮箱：wei-li@ylab.ac.cn, yaoding-lou@ylab.ac.cn
Q1、甬江实验室海优入选率高吗？
实验室 2023 年海外优青项目通过率 66.7%，成功率还是挺高的。依托实验室申报海优，从项目策划、材料撰写修订到答辩培训，全程指导、“一对一”跟进，贴心服务“无忧申报”。
Q2、入选海外优青，甬江实验室给啥待遇？
研究员（正高级）岗位、事业编制那是绝对没问题的，而且有团队组建自主权和经费支配权，能够优先申报各类国家、省市项目。薪酬方面，高的可以达到百万级别。加上宁波特别重视人才，实验室对 3H 工程（HOUSE\HOME\HEALTH）落实到位，令人才安心科研静心发展。
Q3、入职实验室但没入选海优，怎么办？
甬江实验室开放包容，对年轻人十分友好，有量身定制的个性化发展支持。即便没有入选海优项目，只要是真正有能力潜力的人才，实验室也会给到同等支持和待遇。
详情请咨询甬江实验室人才顾问。
