入职补贴30万元!哈密市引进高层次人才202人,另有企业多岗热招中,五险一金+周末双休!点击查看详情...

发布时间:2024-03-12 15:40:59   

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2024年哈密市高层次人才引进招聘公告

为深入实施人才强市战略,大力引进各行业领域急需紧缺高层次人才,助力哈密经济社会高质量发展,根据《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法》(新人社发〔2013〕141号)等有关规定,按照公开、平等、竞争、择优的原则,2024年哈密市面向全国开展高层次人才引进工作。现将有关事宜公告如下:

一、引才岗位
本次引才共有企事业单位43家,引才岗位93个,引才数量202人,其中:事业单位121人,企业81人。具体岗位详见《2024年哈密市高层次人才引进岗位需求表》(附后)。
二、引才对象
事业单位主要引进符合条件的研究生及以上学历,并取得相应学位证书的人才和具有副高级以上职称的专业技术人才。企业单位主要引进研究生及以上学历,并取得相应学位证书的人才。
三、引才条件
(一)具有下列资格条件人员可报名
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的思想素质和道德品质;
4.具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质;
5.已取得或能按时取得相应的毕业证书、学位证书以及岗位所需的专业知识和岗位要求的其他条件。
6.符合引才岗位年龄要求。35周岁及以下是指1988年3月8日(含)后出生;40周岁及以下是指1983年3月8日(含)以后出生,其他有关年龄的计算方法可依此类推。个别急需紧缺专业或特别优秀人员可适当放宽年龄限制,副高级职称可放宽年龄至40周岁,正高级职称可放宽年龄至45周岁;
7.自愿在用人单位所在地服务5年及以上;
8.符合《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法》(新人社发〔2013〕141号)、《关于进一步完善自治区事业单位面向社会公开招聘工作的通知》(新人社发〔2017〕10号)和《关于创新自治区事业单位面向社会公开招聘政策有关问题的通知》(新人社发〔2017〕81号)所要求的其他条件。
9.有下列情形之一的人员,不得报名:
(1)受刑事处罚、行政处分尚未解除的;
(2)立案审查尚未作出结论的;
(3)现役军人、在读非应届毕业生;
(4)已在哈密市域机关事业单位在编在册正式工作人员;
(5)参加“特岗教师”“三支一扶”等招聘考试,已签订服务协议未满服务期的;
(6)在公务员招考、事业单位公开招聘中因违法违规行为被处理尚未满处理期限的人员;
(7)应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的岗位;
(8)法律法规和有关政策规定的不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
四、引才程序
事业单位引才程序按照以下程序执行,企业可参照执行或自主确定。
(一)报名
2024年3月8日起在哈密市政府网、全国各类就业信息网站及国内高校就业网发布招聘公告及岗位需求目录(附后),自公告发布之日起,应聘人员即可通过网上及现场两种形式参与报名,并按照毕业证注明的专业名称,对应国家教育行政部门发布的高等教育学科专业目录,选择符合自身学历、专业条件的岗位报考。每名应聘人员只能报一个岗位,报名信息一经初审通过,不能更改个人信息。报名截止2024年4月10日结束
1.网上报名:应聘人员须扫描《2024年哈密市高层次人才引进报名表》二维码(附后),按要求进行网上报名,并提供个人毕业证、学位证(尚未发放毕业证的2024年应届毕业生,提供所在院校出具的毕业相关证明或学信网教育部学历证书电子注册备案表)、身份证、获奖证书等扫描件。
2.现场报名:哈密市将组建高校引才招聘小组,分赴疆内外省市部分高校开展现场招聘活动。应聘人员须携带毕业证、学位证、身份证、获奖证书等材料到现场进行报名。具体时间见2024年哈密市高层次人才引进现场推介日程安排。(附后)
(二)资格审查
根据岗位要求的资格条件,由市人社局、卫健委、教育局会同用人单位对应聘人员网上报名及现场报名提交的本人身份证、毕业证(教育部学历证书电子注册备案表或学校开具的毕业证明)、学位证、资格证及相关证书复印件再次复核。不符合岗位条件的、提交的审核材料不完整或有虚假材料的,在规定时间内未修改或提交资格审查材料的报名人员,不能进入考核等后续环节。资格审查贯穿人才引进招聘工作全过程,在人才引进招聘各环节发现应聘者不符合报考条件的,依规取消报考资格或聘用资格。
(三)考核
通过资格初审合格人员可进入考核环节,考核由市人社局、卫健委、教育局分别组织实施。
1.考核方式
教育系统岗位的考核采取现场答辩和试讲方式进行,分值100分,其中现场答辩20分,试讲80分;卫健系统的考核采取现场答辩和实际操作方式进行,分值100分,其中现场答辩40分,实际操作60分;综合岗位的考核采取现场结构化面试,分值100分。
2.考核要求
参加考核人员须按照通知的时间到指定候考地点集中。考核期间,对考核人员实行封闭管理,严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。
3.考核成绩计算
考核成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。考核成绩合格分数线为60分。同一引才岗位考核成绩从高到低进行排序,按1:1确定体检环节人选。同一岗位的人员考核成绩相同者,采取加试的方式确定成绩最高者进入下一环节。
(四)体检
考核通过人员由市人社局、卫健委、教育局分别组织体检工作。体检在哈密市二级甲等以上综合性医院进行,体检项目和标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检项目(试行)》《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准(试行)》执行,体检费由体检医院收取,按照体检医院的标准执行,体检所需费用由参加体检的人员自行承担。
体检人员应在规定时间到指定地点报到。体检人员对体检结果有疑问的,须自被告知体检结果3-5日内,由市人社局、卫健委、教育局另行指定二级甲等以上医院复检,复检结果作为最终结果。复检原则上不在同一家医院进行。复检只进行1次,体检结果以复检结论为准。
因体检不合格,岗位出现空缺时,从本岗位报名人选中按照考核成绩从高分到低分依次递补,本岗位无合适人选的,从其他岗位符合条件人选中调剂。
(五)考察
由市人社局、卫健委、教育局会同区县有关部门单位、用人单位对体检合格人员进行考察。考察应当组成考察组,考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见,做到全面、客观、公正,并据实撰写考察材料。考察应届毕业生应听取学校相关组织意见;考察历届未就业和从事个体经营等灵活就业毕业生应听取居住地街道和辖区派出所意见;考察已参加工作人员应听取原工作单位意见。
在考察中,经审定不符合招聘条件和要求的人员,考察结论为不合格,取消进入下一环节资格。
(六)调剂
对资格审查、考核合格,但因岗位引才数量所限而未能进入体检环节的人才,如本人自愿,可进行调剂。根据空缺岗位的需求,按照考核成绩由高分到低分原则,进行调剂。每人只能调剂1次。
(七)公示
对考察合格的拟引进人才,由市人社局、卫健委、教育局通过哈密市政府网进行公示。公示期不少于7个工作日。经公示无异议的,按照相关规定办理聘用手续。公示有异议的,由公示的组织实施部门会同相关部门调查核实情况,凡违反引才政策规定、影响正常聘用结果的,取消拟引进人才聘用资格,并按照考核成绩依次等额递补确定体检、考察、公示人员。
(八)聘用
用人单位与拟引进人才在1个月内按照平等自愿、协商一致的原则签订聘用合同凡拟引进人才无正当理由、逾期未与用人单位签订合同的,视为引进人才自行放弃聘用资格。
五、引才政策
区域
学历/
职称
生活
补贴
职称职级
住房保障
购车政策
工资
待遇
服务期
联系人
及电话
哈密市直单位
博士、正高级职称专业技术人才
30万元/5年
博士学位从事本专业工作满1年后考核合格的,可授予副高级职称(以考代评的专业除外)
1.提供周转使用的免租人才公寓一套(80平米左右);
2.服务期满5年后给予60万元购房补贴
——
享有入职单位同等条件人员的工资、津贴、福利、保险等待遇
5年
哈密市人社局:
0902-2318765、2232189 哈密市卫健委:0902- 2269702 哈密市教育局:0902-2257693
硕士、副高级职称专业技术人才
15万元/5年
硕士学位从事本专业工作满1年后考核合格的,可授予中级职称(以考代评的专业除外)
1.提供周转使用的免租人才公寓一套;
2.服务期满5年后给予40万元购房补贴
——
伊州区
博士、正高级职称专业技术人才
30万元/5年
博士学位从事本专业工作满1年后考核合格的,可授予副高级职称(以考代评的专业除外)
1.提供周转使用的免租人才公寓一套(80平米左右);
2.服务期满5年后给予60万元购房补贴
——
伊州区委组织部:
0902-2253387
伊州区人社局:
0902-2251176
硕士、副高级职称专业技术人才
15万元/5年
硕士学位从事本专业工作满1年后考核合格的,可授予中级职称(以考代评的专业除外)
1.提供周转使用的免租人才公寓一套;
2.服务期满5年后给予40万元购房补贴
——
巴里坤县
博士、正高级职称专业技术人才
30万元/5年
博士学位从事本专业工作满1年后考核合格的,可授予副高级职称(以考代评的专业除外)
1.提供120平方米左右免租人才公寓一套,服务期满10年且在巴落户,住房产权归个人所有;
2.服务期满5年后给予60万元购房补贴
服务期满5年后,第6年起发放购车补贴10万元(新型能源车型)
巴里坤县委组织部:
0902-6824265
巴里坤县人社局:
0902-6826403
硕士、副高级职称专业技术人才
15万元/5年
硕士学位从事本专业工作满1年后考核合格的,可授予中级职称(以考代评的专业除外)
1.提供80平方米左右免租人才公寓一套,使用期限为10年;
2.服务期满5年后给予40万元购房补贴
服务期满5年后,第6年起发放购车补贴7万元(新型能源车型)
伊吾县
博士、正高级职称专业技术人才
30万元/5年
博士学位从事本专业工作满1年后考核合格的,可授予副高级职称(以考代评的专业除外)
1.提供周转使用的免租人才公寓一套(80平米左右);
2.服务期满5年后给予60万元购房补贴;
3.工作期间由县财政再给予房屋装修金额90%的房屋装修补贴(最高不超过15万元)
服务期满5年后,县财政一次性给予购买车辆裸车价90%的购车补贴(最高不超过20万元)
伊吾县委组织部:
0902-6721872
伊吾县人社局:
0902-6721820
硕士、副高级职称专业技术人才
15万元/5年
硕士学位从事本专业工作满1年后考核合格的,可授予中级职称(以考代评的专业除外)
1.提供周转使用的免租人才公寓一套;
2.服务期满5年后给予40万元购房补贴
3.工作期间由县财政再给予房屋装修金额90%的房屋装修补贴(最高不超过8万元)
服务期满5年后,县财政一次性给予购买车辆裸车价90%的购车补贴(最高不超过10万元)
企业
硕士、副高级职称专业技术人才
企业引进人才参照事业单位引才政策执行。

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来源:哈密市人民政府

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新疆鸿业化工投资有限公司是一家有30多年历史的民营企业,打造了江苏的徐州鸿业置业有限公司、河南义马的河南鸿业科技化工有限公司、哈密伊吾县的新疆鸿业化工投资有限公司。新疆鸿业化工投资有限公司于2008年在哈密市伊吾县淖毛湖工业园区投资建设,与新疆广汇公司协议合作40年基础才投资建厂的实体公司。
     项目一期投资,主要深加工煤焦油和粗酚精制两个项目,现已投产,每年利润约2亿多元。二期准备投资焦油加氢项目,正式投产后,每年可获得利润5亿元以上。由于公司的项目是不可再生的资源型项目,所以公司发展前景非常看好。为了抓住这难得的机遇,使企业能够快速超前的发展,公司决定面向社会招聘、寻求合作,以人才、技术入股合伙经营模式或团队集体承包经营的模式合作。欢迎有智、有志人士抓住这个难得的机会,来新疆鸿业公司合作共同图谋发展。

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新疆晶和源新材料有限公司(简称“晶和源”),位于新疆哈密兵团十三师骆驼圈子工业园区,成立于2014年12月24日,注册资金柒亿零柒佰捌拾玖万元整。由哈密佰益股权投资有限公司(十三师全资国企)、广西博和投资、新疆锦泽和源共同组建,是一家集煤、电、硅及深加工有机硅产品等循环一体化的企业,主要经营硅、硅合金、硅冶炼炉料的生产及销售。该项目为新疆建设兵团引进重点项目,目前第四车间正常生产,第三车间已全部建成待投产,四车间全部建成投产将实现年产硅68万吨,其中工业硅28万吨,有机硅40万吨,余热发电10亿度,生产蒸汽1100万吨,供暖热能750万吨。

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新疆西域北控环境工程有限公司于2017年11月由新疆北控环境资源有限公司于哈密南岗建材有限公司共同出资组建的处置工业废弃物的环保型企业。为政府和企业提供高品质从源头减量、过程收集、规范贮存、无害化处置全产业链具有国际水准的服务机构及制造企业环保转型的助推器。
新疆北控环境资源有限公司是北京控股集团“北控水务”下属企业,主营业务为环保工程、环保技术推广、工程管理服务、环境治理服务致力于推广水泥窑协同处置工业废弃物项目,是北控水务集团重点发展和打造的环保板块。
公司的发展目标是在区域内进行环境诊断、工业废弃物整体解决方案、无害化处置及资源化利用、施工运营及土壤修复为核心业务,服务于中国西部地区的大型综合性环保企业及专业投资和城市环境整体解决方案的专业服务运营商。
公司在发展过程中一直推行“循环经济”重要理念以“节能减排,产业升级”为使命。我们以严谨的工作作风、先进的管理理念、强大的的技术支持及运营能力、雄厚的资金平台成为政府帮手、城市管家、工厂保姆为建设美丽家乡,为子孙后代留下天蓝、地绿、水清的生活环境不懈努力。

责任、创新、循环、环保是公司的行为准则。
保护环境、在当代、利在千秋是公司的使命

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·6.0K-8.0K大专 哈密哈密市

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·面议学历不限 乌鲁木齐市

·生产车间主任

·6.0K-8.0K大专 哈密哈密市

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·4.8K-5.5K学历不限 哈密哈密市

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·5.1K-5.5K中专 哈密哈密市

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