最高300万!无锡教育招聘15名教育高层次人才

一、资格条件

第一类 名家人才

师德高尚、教育教学或教育管理能力国内领先、工作业绩特别显著，并具有广泛影响力的教育名家。

主要包括以下对象：

（一）国家级教学成果特等奖核心成员；

（二）全国著名校长（仅限引进）；

（三）国家级教学名师；

（四）教育部最高层次人才培养工程培养对象；

（五）与上述对象同一层次的其他人才。

第二类 专家人才
师德高尚、教育教学或教育管理能力国内一流、省内领先、工作业绩显著，并具有较大影响力的教育专家。
主要包括以下对象：

（一）国家级教学成果一等奖核心成员；

（二）全国知名校长（仅限引进）；

（三）省有突出贡献中青年专家；

（四）省级高层次人才培养项目第一层次培养对象；

（五）省级教育系统最高层次培养对象；

（六）与上述对象同一层次的其他人才。

引进教育专家人才年龄一般不超过50周岁。

第三类 杰出人才

师德高尚、教育教学或教育管理水平省内一流、市内领先、工作业绩突出、并能有效发挥示范引领作用的教育人才。
主要包括以下对象：

（一）国家级教学成果二等奖核心成员；

（二）省级教学成果特等奖核心成员；

（三）省特级教师、省教学名师；

（四）省级知名校长（仅限引进）；

（五）地级市有突出贡献中青年专家；

（六）省级高层次人才培养项目第二层次培养对象；

（七）全国中学生学科奥林匹克竞赛（决赛）金牌教练、全国职业技能竞赛金牌教练等具有特殊专长的专业技术人才；

（八）与上述对象同一层次的其他人才。

引进教育杰出人才年龄一般不超过48周岁。

第四类 优秀人才
师德高尚、教育教学或教育管理水平较高、工作业绩优秀，并能发挥示范作用的骨干教师和优秀校长。

主要包括以下对象：

（一）省级教学成果一等奖核心成员；

（二）省教学名师支持计划人选；

（三）地级市名教师；

（四）地级市教育系统最高层次培养对象；

（五）省职业教育领军人才培养对象；

（六）正高级专业人才、42周岁以下的具有博士学位的副高级专业人才；

（七） 与上述对象同一层次的其他人才。

引进教育优秀人才年龄一般不超过45周岁。

第五类 青年人才

师德高尚、教育教学或教育管理水平良好，具有较大发展潜力的青年拔尖人才。

主要包括以下对象：

（一）40周岁以下的地市级学科带头人或全国教学基本功大赛一等奖以上获得者；

（二）35周岁以下的地市级教学能手、县级学科带头人或省级青年教师教学基本功大赛最高奖项获得者；

（三）35周岁以下的博士研究生；

（四）与上述对象同一层次的其他人才。